Diversity Basics

Diversity Basics

Was bedeutet Diversity?

Diversity bezieht sich auf die Verschiedenheit von Menschen in einer Gruppe, Organisation oder Gesellschaft. Diese Vielfalt kann sich in verschiedenen Merkmalen ausdrücken, wie zum Beispiel: Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung.

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Chancengleichheit

Chancengleichheit ist ein sozialpolitischer Grundsatz, der darauf abzielt, dass alle Bürger:innen die gleichen Zugangsmöglichkeiten zu Bildungseinrichtungen, zu Jobs und gleiche Chancen auf gesellschaftliche Teilhabe haben. 

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Intersektionalität

Intersektionalität beschreibt das Zusammenwirken verschiedener Unterdrückungsmechanismen, die sich auf mehreren Ebenen gleichzeitig manifestieren. Diese Mechanismen umfassen verschiedene Formen der Diskriminierung wie Rassismus, Sexismus, Homophobie und weitere.

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Gendern

Gendern, beziehungsweise gendergerechte Sprache haben das Ziel, alle Geschlechter gleichermaßen sichtbar zu machen und anzusprechen. Es geht darum, eine Sprache zu schaffen, die alle Menschen fair und diskriminierungsfrei repräsentiert.

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Unconscious Bias

“Frauen sind emotionaler und weniger rational als Männer” oder “ältere Menschen sind nicht technologisch versiert, und junge Menschen sind faul und unzuverlässig”, wir alle kennen sie, diese fiesen fest eingebrannten Vorurteile, denen wir uns meistens gar nicht bewusst sind.