Diversity-Beratung

Studie: Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen.

Diversity Beratung

Wir unterstützen Sie dabei, menschliche Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu fördern und damit innovativer und erfolgreicher zu werden.

Sie als Geschäftsführer*in oder Personalverantwortliche*r wollen mit starken Teams wettbewerbsfähig bleiben. Sie fragen sich, wie Sie mit Hilfe Ihrer Mitarbeitenden schneller innovative Produkte entwickeln? Sie suchen nach neuen Lösungen für den Fachkräftemangel und möchten unterschiedliche Talente ansprechen? Oder: Sie haben bereits verstanden, dass Diversität ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist? Dann lassen Sie uns sprechen.

Sie können eine für Sie bedeutende Anzahl von Stellen nicht mit dafür qualifizierten Mitarbeitenden besetzen, weil sie keine Fachkräfte finden. Dem möchten Sie gerne entgegenwirken und Lösungen finden.

Ihre langjährigen Mitarbeitenden gehen demnächst in Rente. Sie machen sich Gedanken, wie Sie das Wissen Ihrer erfahrenen Mitarbeitenden sichern und diese Positionen neu besetzen können.

Sie möchten Ihre Führungspositionen anteilig mit mehr Frauen besetzen und sind nun auf der Suche nach talentierten und kompetenten Leistungsträgerinnen.

Sie haben viele ältere Mitarbeitende und auch viele Jüngere. Doch diese Generationen kommen nicht richtig miteinander klar und immer wieder brechen Konflikte auf.

Sie haben erkannt, dass es für Ihr Unternehmen ein entscheidender Vorteil sein kann, wenn viele unterschiedliche Menschen innovativ miteinander an zukunftsfähigen Lösungen arbeiten. Nun möchten Sie eine Diversity-Strategie in ihrem Unternehmen verankern und konkrete Maßnahmen entwickeln.

Die Unternehmenskultur ist für Sie ein Stellhebel für Ihre Wettbewerbsfähigkeit und Ihren Unternehmenserfolg. Sie möchten gerne in einer positiven und zeitgemäße Firmenkultur arbeiten und brauchen Unterstützung bei der Wandlung von traditionellen Verhaltensweisen und Routinen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden.

Wirtschaftlicher Erfolg durch Diversität

Zahlreiche Studien beweisen: Diverse Teams bringen Unternehmen einen hohen betriebswirtschaftlichen Nutzen, steigern die Arbeitgeberattraktivität und lösen damit auch das Problem des Fachkräftemangels. 

Doch nicht nur Diversity spielt auf dem Weg zu einer zeitgemäßen Unternehmenskultur eine Rolle. Viele Menschen sehnen sich heute auch nach einer neuen Art des Arbeitens. Nach Selbstwirksamkeit, nach Eigenverantwortung und einem hohen Maß an Entscheidungsspielraum. Die Kombination von Diversity und einer neuen Art zu arbeiten, führt zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. 

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So unterstützen wir Sie

Unser Team der Diversity Beratung entwickelt mit Ihnen gemeinsam eine Diversity-Strategie, die zu Ihrer Unternehmensstrategie passt und sich in Ihrem Leitbild wiederfindet. Wir erarbeiten konkrete Maßnahmen und geben Handlungsempfehlungen für mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen. Damit gelingt es Ihnen, die Menschen in Ihrem Unternehmen bestmöglich zu fördern und zu halten. Außerdem sprechen Sie mehr und unterschiedliche Menschen an und begegnen damit dem Fachkräftemangel. 

Diversity Beratung

  • Erarbeitung einer Diversity-Strategie, angepasst an die Unternehmensstrategie
  • Unternehmenskultur anpassen: Rahmenbedingungen für mehr Frauen in Spitzenpositionen schaffen.

Diversity Workshops

  • Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen
  • Souverän führen als Frau
  • Mut zur Sichtbarkeit – Die eigene Karriere selbst in die Hand nehmen
  • Das Phänomen der Unconscious Bias: Mehr Diversity durch weniger Schubladendenken
  • Zusammenarbeit in diversen Teams – wann klappt's, wann nicht?
  • Miteinander reden: Wertschätzende Kommunikation im Team

Diversity Keynotes

  • Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen
  • Wir brauchen noch mehr Frauen, die sich trauen: Mut als Erfolgsfaktor für weibliche Karrieren
  • Schubladendenken aufbrechen – Das Phänomen der Unconscious Bias
  • Diversity matters – Geht das ohne Ziele?
  • Diversity als Erfolgsfaktor im Employer Branding
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Wozu treten wir an?

Wir glauben, dass Strategie & Mensch Hand in Hand gehen müssen, damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich sein kann. Wir begleiten Ihr Unternehmen dabei zu dem Ort zu werden, wo Menschen mit ihren individuellen Fähigkeiten und Talenten wahrgenommen werden und diese einbringen dürfen.

Ihre Ansprechpartnerin

Lilian Gehrke-Vetterkind

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Ihr Weg zum Erfolg

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie gemeinsam mit uns Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen können. Mit einer zeitgemäßen Unternehmenskultur und der für Sie besten Strategie.

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