Diversity-Wissen

Du bist Diversity Manager:in, HR-Manager:in, Führungskraft in einer Fachabteilung oder interessierst dich generell für das Thema Diversity? Dann findest du hier hilfreiches Diversity Wissen.

Diversity Basics

Was bedeutet Diversity eigentlich? Und warum ist das Thema Diversity in Wirtschaft und Gesellschaft so wichtig? Diese und weitere Fragen beantworten wir hier.

Diversity-Management

Beim Diversity-Management geht es darum, die unterschiedlichen Talente und Stärken der Mitarbeitenden im Unternehmen zu erkennen, diese Vielfalt anzuerkennen und zu fördern.

Diversity im Recruiting

Unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Geschlechter, Erfahrungen und diverses Fachwissen machen dein Unternehmen langfristig erfolgreicher.

Diversity im Team

Diverse Erfahrungen, kulturelle Unterschiede, Altersunterschiede: Diversität kann dazu beitragen, bessere Ergebnisse im Team zu erzielen.

Diversity und Führung

Diversität im Zusammenhang mit Leadership hat unterschiedliche Aspekte: Es geht um die Stärke diverser Führungsteams, doch auch darum, dass Diversity gutes Leadership braucht.

Unternehmenskultur

Eine offene, diverse Unternehmenskultur kann viele Talente anziehen und sorgt dafür, dass sich die Menschen in deinem Unternehmen aktiver einbringen und motivierter sind.

Kommunikation

Diversity kann anstrengend sein. Denn sie bedeutet auch, viele unterschiedliche Ansichten und Meinungen zuzulassen und einen gemeinsamen Nenner zu finden.

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