Diversity-Referenzen

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Diversity-Referenzen und Kundenstimmen

Wir sagen nicht nur, was wir können, wir beweisen es in unserer täglichen Arbeit. Auf dieser Seite siehst du einen kleinen Auszug unserer Referenzprojekte und Kundenstimmen von renommierten Kunden wie Deutsche Glasfaser, SIEMENS, FESTO, Deutsche Bahn, Roche, MTU Aero Engines und anderen. 

Auswärtiges Amt: Fachtagung Klischeefrei

Gehrke & Vetterkind Consultants im Auswärtigen Amt

Lilian Gehrke-Vetterkind wurde von den Organisator:innen der Fachtagung Klischeefrei zu einem Sofa-Talk in den Europasaal des Auswärtigen Amtes eingeladen.

Hier wurde sie u.a. zu den Kernaussagen ihres Buches befragt. Es ging unter anderem darum, wie eine frühe klischeefreie Berufsorientierung auch mehr Frauen in Führungsetagen bringt und welche Länder in der Förderung von Mädchen und jungen Frauen schon weiter sind als Deutschland.

Bei einer offenen Q&A-Runde diskutierte sie mit den Zuhörenden dazu intensiv weiter und übergab im Rahmen der Fachtagung ihr Buch “Frau kann Chef” an Außenministerin Anna-Lena Baerbock. Du willst Lilian Gehrke-Vetterkind auch live erleben? Buche hier dein kostenfreies Erstgespräch.

Brandenburgische Universität: Impuls-Vortrag

Gehrke & Vetterkind Consultants bei der Brandenburgischen Universität

Bei diesem Online-Impuls – im Rahmen der Brandenburgischen Frauenwochen, hielt Lilian Gehrke-Vetterkind für rund 30 Frauen ihren Impulsvortrag. Dazu eingeladen hatte die Gleichstellungsbeauftrage der Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg.

Im Mittelpunkt des Vortrags stand das Buch „Frau kann Chef“. Lilian berichtetet aus ihrer Beratungserfahrung und gab motivierende Impulse, wie es Frauen gelingen kann, eine verantwortungsvolle Position zu ergreifen, ohne ihre weiblichen Stärken in den Schatten zu stellen.

Du bist auch an einem inspirierenden Impulsvortrag interesiert? Vereinbare hier ein kostenfreies Erstgespräch

Zeppelin-Universität Friedrichshafen: Keynote

Gehrke & Vetterkind Consultants bei der Zeppelin-Universität in Friedrichshafen

Inclusive Leadership: Dazu wollten die Studierenden der Zeppelin Universität in Friedrichshafen im Rahmen ihrer Karrieretage unter dem Motto “ZUtaten – auf.blühen.durch.starten” mehr wissen.

Unter der Überschrift „Next Gen Leadership-Inklusive Führung für eine gerechte Welt“ hat Lilian Gehrke-Vetterkind ihre Keynote vor ca. 60 Studierenden gehalten. Es ging um die veränderte Arbeitswelt, in der neue Führungsstile gebraucht werden. Doch was verbirgt sich hinter Inclusive Leadership und welche Skills bringt ein Inclusive Leader mit? Hierzu gab es von Lilian Antworten. Und sie gab Tipps, was die jungen Menschen heute schon in ihren Uni-Projektgruppen, in Sportmannschaften, in ihren politischen Ehrenämtern tun können, um sich als Inclusive Leader zu zeigen. Wenn du auch eine Keynote brauchst, buche dir hier einen kostenfreien Termin.

HEC GmbH: Diversity-Workshop

Gehrke & Vetterkind Consultants bei HEC GmbH

Lilian Gehrke-Vetterkind moderierte den Workshop „Diversity: Status Quo und nächste Schritte. Erarbeitung von Diversity Zielen und Maßnahmen“ beim Projektteam Diversity der HEC GmbH. Außerdem gab sie viele Impulse zu möglichen Maßnahmen, die aus ihrer Sicht realistisch bzgl. der Umsetzung sind. Am Abend standen die Ziele und Maßnahmen für die Arbeitsgruppe für das Jahr 2024 fest.

 

Du brauchst für deinen Workshop eine kompetente Begleitung? Buche hier dein kostenfreies Erstgespräch

Deutsche Glasfaser: Diversity-Workshop

Gehrke & Vetterkind Consultants bei Deutsche Glasfaser

Lilian Gehrke-Vetterkind moderierte den Workshop „Diversity: Status Quo und nächste Schritte. Erarbeitung von Diversity-Maßnahmen“ bei der Arbeitsgruppe Diversity der Deutschen Glasfaser. Die Ziele standen fest, doch es fehlten konkrete Maßnahmen. Außerdem gab Lilian ausführlichen fachlichen Input. Am Abend stand der konkrete und machbare Maßnahmenplan für das Jahr 2024 fest.

Du brauchst auch einen Workshop um konkrete Maßnahmen zu erarbeiten? Hier bekommst du ein kostenfreies Erstgespräch

Agentur für Arbeit: Podiumsdiskussion zu Frauen in Führung

Gehrke & Vetterkind Consultants bei der Bundesagentur für Arbeit

Lilian Gehrke-Vetterkind war kürzlich gefragte Gesprächspartnerin einer Podiumsdiskussion zum Thema „Wie Frauen anders führen (wollen)“. Mit Dr. Katrin Krömer (Vorstand Ressourcen der Bundesagentur für Arbeit) und Christiane Haasis sowie Angela Nelissen (als Top-Sharing Tandem CHAN bekannt, Vice President Ice Cream für DACH & BENELUX, Unilever) diskutierte sie, wann Frauen gerne Führungsverantwortung übernehmen wollen.

Du möchtest auch eine erfahrene und kompetente Teilnehmerin für deine Podiumsdiskussion rund um die Themen Diversity und Female Leadership? Buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch.

Digital Media Women: Sisterhood-Keynote

Gehrke & Vetterkind Consultants bei Digital Media Women

Auf einem zweitägigen Kongress des Netzwerkes „Digital Media Women“ (#DMW) hielt Lilian Gehrke-Vetterkind die Eröffnungs-Keynote. Mit „Sisterhood in Leadership: Der weibliche Weg an die Spitze“ und ihrer Botschaft, dass die solidarische Gemeinschaft unter Frauen der Erfolgsfaktor für mehr Frauen in Führung ist, begeisterte sie die ca. 200 teilnehmenden Frauen.

Brauchst du auch einen inspirierenden Impulsvortrag von Lilian Gehrke-Vetterkind? Dann vereinbare gerne einen unverbindlichen Termin.

Deutsche Bahn: Video-Reihe Diversity

Play Video about Gehrke & Vetterkind Consultants bei Deutsche Bahn

Für die Deutsche Bahn durften wir die Video-Reihe “Diversity – haben wir nicht wichtigere Themen” mit produzieren. Ein ganz besonderes Projekt, mit dem Mitarbeitende der Bahn für das Thema Diversity sensibilisiert werden sollen. 

Du möchtest wichtige Punkte rund um die Themen Diversity und Female Leadership auch in ein Bewegtbild-Format bringen? Buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch.

Stryker: Impuls zu Unconscious Bias

Gehrke & Vetterkind Consultants bei Stryker

Beim Frauennetzwerk von Stryker hielt Lilian Gehrke-Vetterkind einen Impuls-Vortrag zu Unconscious Bias und warum diese unbewussten Vorurteile Karrieren verhindern können. Es gab praktische Tipps, wie man unbewusste Vorurteile rechtzeitig erkennt, reflektiert und entschärft.

Willst du mehr zu den Impuls-Vorträgen von Lilian Gehrke-Vetterkind wissen? Dann vereinbare gerne einen unverbindlichen Termin.

DRÄGER: Management-Workshop

Gehrke & Vetterkind Consultants bei Dräger

Bei der Drägerwerk AG & Co.KGaA moderierte Lilian Gehrke-Vetterkind nicht nur einen Workshop zu „Diversity im Management“ mit der Management-Ebene und ambitionierten Frauen, sondern war gleichzeitig auch Impulsgeberin zum Thema „Frauen wollen führen, aber unter anderen Vorzeichen.” Ziel des Workshops war die Erarbeitung von konkreten Maßnahmen für mehr Frauen in Führung, nach Aussage des Kunden gut gelungen ist.

Möchtest du auch einen interaktiven Workshop buchen? Dann buche dir gerne ein unverbindliches Erstgespräch.

Deutsche Glasfaser: Workshop Frauen wollen anders führen

Gehrke & Vetterkind Consultants bei Deutsche Glasfaser

Bei der Deutschen Glasfaser Holdung GmbH in Saarlouis erarbeitete Lilian Gehrke-Vetterkind in ihrem Workshop mit ca. 30 Frauen aus dem internen Frauennetzwerk, wie das Unternehmen die Arbeitsstrukturen frauenfreundlicher gestalten kann.

Möchtest du auch einen interaktiven Workshop durchführen? Dann sprich uns gerne an.

SIEMENS: Online-Impuls für 120 Mitarbeitende

Gehrke & Vetterkind Consultants bei Siemens

Bei Siemens sprach Lilian Gehrke-Vetterkind in ihrem Online-Impuls unter anderem darüber, was das Unternehmen konkret tun kann, damit mehr Frauen in Führungspositionen gelangen. Weibliche Führungskräfte supporten verstärkt Frauen und Frauen unterstützten sich untereinander bei ihrem Weg an die Spitze eines Teams oder eines Unternehmens. Sich gegenseitig zu bewerten und zu kritisieren hilft weniger als gelebte Sisterhood. Und die braucht es für die angestrebte Parität in den Führungsetagen.

Willst du mehr zu den Impuls-Vorträgen von Lilian Gehrke-Vetterkind wissen? Dann kontaktiere uns gerne.

Schufa: Impuls zu Frauen in Führung

Gehrke & Vetterkind Consultants bei der Schufa

Im Frauennetzwerk der Schufa stellte Lilian Gehrke-Vetterkind Ihre Studie vor. Diese Fragen wurden intensiv miteinander diskutiert: Was sind die Gründe dafür, dass nur wenige Frauen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Was an den Strukturen und der Unternehmenskultur müsste sich ändern? Und was können Frauen selbst bewirken, um eine Veränderung herbeizuführen?

Möchtest du auch einen interaktiven Workshop buchen? Dann sprich mit uns.

MTU Aero Engines: Keynote Diversity ohne Ziele?

Gehrke & Vetterkind Consultants bei MTU Aero Engines

Dazu hielt Lilian Gehrke-Vetterkind eine Keynote bei einer großen Veranstaltung des Network of Engine Women (NEW) von MTU Aero Engines.

Den Schwerpunkt legte sie an diesem Abend auf die Diversity-Dimension Gender Diversity. Denn in der Technik-Branche ist anhand der jährlichen Auswertungen feststellbar, dass hier insgesamt (noch) zu wenig Frauen tätig sind.

Du möchtest auch eine deiner Veranstaltungen mit einem Diversity-Thema besetzen? Dann spreche uns gerne an.

FESTO: Keynote Raus aus der Schublade

Gehrke & Vetterkind Consultants bei FESTO

Lilian Gehrke-Vetterkind war bei FESTO zu Gast. Sie stellte ihren Vortrag unter den Titel: „Raus aus der Schublade! Unbewusste Wahrnehmungsfehler anderen Menschen gegenüber erkennen und entschärfen.“ Die Diskussion in der großen Runde zeigte uns, wie viel Interesse da ist, sich mehr zu reflektieren. Und immer wieder die eigenen Schubladen aufzuräumen. Für mehr Vielfalt und Chancengerechtigkeit.

Hast auch du Interesse an einem ähnlichen Impuls? Dann buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch

Spitzenfrauen BW: "How to": Mehr Frauen in Führung

Gehrke & Vetterkind Consultants bei Spitzenfrauen BW

Lilian Gehrke-Vetterkind war beim Digital Business Lunch der Spitzenfrauen BW mit ihrer Studie “Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen” zu Gast. Über 80 Interessierte waren dabei, als sie die Erkenntnisse daraus vorstellte und die Fragen im Anschluss stellte: Was können wir selbst tun, um noch mehr Frauen in Führungspositionen zu befördern.

Du willst auch mehr Frauen für Führungspositionen begeistern? Dann sprich mit uns.

Sparkassenakademie: Diversity im Employer Branding

Gehrke & Vetterkind Consultants beim Sparkassenverband Baden-Württemberg

Es kann sehr anstrengend sein, mit unterschiedlichen Menschen eng zusammenzuarbeiten. “Diversity ist kein Ponyhof.” Doch wie geht man damit um? Das war Thema in einem Online-Impuls von Lilian Gehrke-Vetterkind unter dem Titel „Diversity als Erfolgsfaktor im Employer Branding“ bei der Sparkassenakademie Baden-Württemberg

Brauchst auch du konkrete Tipps zur Förderung von Diversity & Inclusion? Dann buche hier gerne eine Keynote oder einen Workshop.

HAUFE Personalmagazin: Frauen wollen führen

Im Personalmagazin der Haufe Group erschien ein vierseitiger Fachartikel zur o.g. Studie von Lilian Gehrke-Vetterkind. Weitere Informationen sowie eine Möglichkeit zum Kauf oder Download dieser Ausgabe finden Sie auf der Website des HAUFE Personalmagazins.

Studie: Frauen wollen führen

Lilian Gehrke-Vetterkind mit ihrer Studie Frauen wollen führen aber unter anderen Vorzeichen

Eines unserer vielbeachteten Projekte ist die Studie “Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen. Lade dir hier die Studie kostenfrei herunter.

Dein kostenfreies Erstgespräch