Diversity Management ist nicht einfach nur „Nice-to-have.“ Hier geht es im Kern darum, die Vielfalt in Unternehmen zu erkennen, als Chance zu begreifen und konkrete Inklusionsmaßnahmen umzusetzen. Wie das funktionieren kann, erfährst du in diesem Artikel.
Was machen Diversity Teams? Und warum sind solche Teams in Unternehmen sinnvoll? Eines vorweg: Hier geht es um mehr als einen Trend. Es geht um nicht weniger als die strategische Ausrichtung eines Unternehmens in Richtung Zukunftsfähigkeit.