Gegenwind und Kritik – Risiko oder Chance für die eigene Sichtbarkeit?
„Wenn ich in den sozialen Medien kommentiere oder selbst einen Post schreibe, dann sehen ja alle, was ich schreibe. Und dann kennen die meine Haltung.
Diversity-Beratung
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Diversity Beratung
Wir unterstützen dich dabei, menschliche Vielfalt in deinem Unternehmen zu fördern und damit innovativer und erfolgreicher zu werden.
Du als Geschäftsführer*in oder Personalverantwortliche*r suchst nach neuen Lösungen für den Fachkräftemangel und willst unterschiedliche Talente ansprechen? Du möchtest gerne mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen befördern? Oder: Du hast bereits verstanden, dass Diversität ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist? Dann lass uns gerne sprechen.
Du kannst eine für dich bedeutende Anzahl von Stellen nicht mit dafür qualifizierten Mitarbeitenden besetzen, weil du keine Fachkräfte findest? Dem möchtest du gerne entgegenwirken und Lösungen finden.
Du willst deine Führungspositionen anteilig mit mehr Frauen besetzen und bist nun auf der Suche nach talentierten und kompetenten Leistungsträgerinnen.
Du hast erkannt, dass es für Ihr Unternehmen ein entscheidender Vorteil sein kann, wenn viele unterschiedliche Menschen innovativ miteinander an zukunftsfähigen Lösungen arbeiten. Nun möchtest du eine Diversity-Strategie in deinem Unternehmen verankern und konkrete Maßnahmen entwickeln.
Die Unternehmenskultur ist für dich ein Stellhebel für deine Wettbewerbsfähigkeit und deinen Unternehmenserfolg. Du möchtest gerne in einer positiven und zeitgemäße Firmenkultur arbeiten und brauchst Unterstützung bei der Wandlung von traditionellen Verhaltensweisen und Routinen deiner Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Wirtschaftlicher Erfolg durch Diversität
Zahlreiche Studien beweisen: Diverse Teams bringen Unternehmen einen hohen betriebswirtschaftlichen Nutzen, steigern die Arbeitgeberattraktivität und lösen damit auch das Problem des Fachkräftemangels.
Allein bei Diversity als Haltung darf es jedoch nicht bleiben. Erst durch Inclusion, also der Verankerung von konkreten Maßnahmen, um Menschen chancengerecht teilhaben zu lassen, kommst du auch wirklich von der Haltung in die Handlung.
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So unterstützen wir dich
Wir helfen dir dabei, Wege zu finden um menschliche Vielfalt in deinem Unternehmen zu fördern und damit erfolgreicher zu werden. Unser Team der Diversity Beratung entwickelt mit dir gemeinsam eine Diversity-Strategie, die zu deiner Unternehmensstrategie passt. Wir erarbeiten konkrete Maßnahmen und geben Handlungsempfehlungen für mehr Vielfalt in deinem Unternehmen. Damit gelingt es dir, die Menschen in deinem Unternehmen bestmöglich zu fördern, zu halten und neue Talente zu finden.
Diversity Keynotes
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Frau kann Chef – The Female Way to Leadership
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Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen
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Wir brauchen noch mehr Frauen, die sich trauen: Mut als Erfolgsfaktor für weibliche Karrieren
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Schubladendenken aufbrechen – Das Phänomen der Unconscious Bias
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Diversity matters – Geht das ohne Ziele?
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Diversity als Erfolgsfaktor im Employer Branding
Diversity Workshops
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Frau kann Chef – Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen
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Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen
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Mut zur Sichtbarkeit – Die eigene Karriere selbst in die Hand nehmen
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Das Phänomen der Unconscious Bias: Mehr Diversity durch weniger Schubladendenken
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Zusammenarbeit in diversen Teams – wann klappt's, wann nicht?
Diversity Beratung
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Erarbeitung einer Diversity-Strategie, angepasst an die Unternehmensstrategie
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Unternehmenskultur anpassen: Rahmenbedingungen für mehr Frauen in Spitzenpositionen schaffen.
Wozu treten wir an?
Wir glauben, dass Strategie & Mensch Hand in Hand gehen müssen, damit dein Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich sein kann. Wir begleiten dein Unternehmen dabei zu dem Ort zu werden, wo Menschen mit ihren individuellen Fähigkeiten und Talenten wahrgenommen werden und diese einbringen dürfen.
Magazin
3 Tipps für die weibliche Karriere
Immer wieder werde ich im Rahmen meiner Impuls-Vorträge oder in Workshops gefragt, was ich Frauen empfehle, die gerne mehr Verantwortung im beruflichen Kontext übernehmen wollen,
Monatliche Diversity News
Von uns kuratierte Event-Tipps, Medien-Tipps und Fachartikel rund um Diversity & Inclusion.