DanielLilian_BrandPortraits_2020_179_weboptimiert
Warum wir zu wenig Frauen in Führung haben und reine Frauennetzwerke nichts bringen.

Um das direkt klarzustellen: Ich finde es großartig, wie viele mutige und engagierte Frauen sich in Netzwerken zusammenschließen und in unserer Wirtschaft ernsthaft etwas bewegen möchten, so zum Beispiel auch @Tijen Oneran mit @Global Digital Women sowie andere Netzwerke.

Aber wenn wir in Deutschland wirklich etwas an der (höchst fragwürdigen) Situation ändern wollen, muss das Thema von Männern mit gepusht und gemeinsam voran getrieben werden. Da sich meine Frau intensiv mit dem Thema beschäftigt, habe ich mir in den letzten Wochen immer wieder Podcasts, Interviews und Blogbeiträge zu diesem Thema angehört und gelesen. Und das Thema Frauen in Führung wird leider zu oft unter Frauen diskutiert. Da wird in einem Frauen-Podcast eine Vorständin interviewt. In einem anderen Interview fragt ein Frauenmagazin eine weibliche Führungskraft nach deren Meinung. Das finde ich toll. Auch um andere Frauen zu ermutigen, ihren Weg zu gehen. Aber es reicht nicht.

Vielen Männern und vor allem manchen Unternehmern und Managern, liebe Frauen, sind reine Frauennetzwerke eher suspekt. So wie ihr viele Männernetzwerke suspekt findet. Um das klarzustellen: Ich habe nichts gegen Netzwerke. Weder gegen reine Frauen-, noch gegen Männernetzwerke. Aber das Thema finde ich zu wichtig, um es nur in einem reinen Frauennetzwerk zu besprechen. Ich finde es deshalb so wichtig, weil ich der Meinung bin, dass nach wie vor viele Unternehmen rund 50% ihres Potenzials verschenken.

Bezieht uns Männer doch bitte ein, nehmt uns in die Verantwortung und lasst uns das Thema gemeinsam anpacken. Sucht euch Männer, die mit der immer noch offensichtlichen Benachteiligung von Frauen in Führung ebenso unzufrieden sind wir ihr. Sucht euch Botschafter und Unterstützer. Männer hören auf Männer. Aber viele Männer hören (noch) nicht auf Frauen. Eine unangenehme Wahrheit, aber glaubt mir: Es ist so.

Und klar ist auch: Krieg zu führen und die jeweils andere Meinung als falsch darzustellen wird nicht zum gewünschten Erfolg führen. Miteinander sprechen und ein gegenseitiges Verständnis schaffen jedoch sehr wohl.

Praxis-Tipps to go: Unsere kostenlosen Whitepaper. 

Jetzt kostenlos registrieren + Zugang zu unserem Whitepaper-Archiv sichern.

__CONFIG_colors_palette__{“active_palette”:0,”config”:{“colors”:{“49fd8”:{“name”:”Main Accent”,”parent”:-1}},”gradients”:[]},”palettes”:[{“name”:”Default”,”value”:{“colors”:{“49fd8”:{“val”:”var(–tcb-color-0)”,”hsl”:{“h”:348,”s”:0.5802,”l”:0.01,”a”:1}}},”gradients”:[]},”original”:{“colors”:{“49fd8”:{“val”:”rgb(47, 138, 229)”,”hsl”:{“h”:210,”s”:0.77,”l”:0.54,”a”:1}}},”gradients”:[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
__CONFIG_colors_palette__{“active_palette”:0,”config”:{“colors”:{“9bd08”:{“name”:”Main Accent”,”parent”:-1}},”gradients”:[]},”palettes”:[{“name”:”Default Palette”,”value”:{“colors”:{“9bd08”:{“val”:”var(–tcb-color-0)”,”hsl”:{“h”:348,”s”:0.5802,”l”:0.01}}},”gradients”:[]},”original”:{“colors”:{“9bd08”:{“val”:”rgb(19, 114, 211)”,”hsl”:{“h”:210,”s”:0.83,”l”:0.45}}},”gradients”:[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
Senden
__CONFIG_group_edit__{}__CONFIG_group_edit__
__CONFIG_local_colors__{“colors”:{},”gradients”:{}}__CONFIG_local_colors__

Kostenlose Praxis-Tipps

Exklusiv für Unternehmer*innen und Geschäftsführer*innen

Zugriff auf unser stetig wachsendes Whitepaper-Archiv | Kostenlose Praxis-Tipps und Schritt-für-Schitt-Anleitungen per E-Mail | Einladungen zu exklusiven Events. Jetzt kostenlos registrieren.

Ihr Weg zum Erfolg

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie gemeinsam mit uns Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen können. Mit der für Sie besten Strategie, dem richtigen Geschäftsmodell, einer zeitgemäßen Unternehmenskultur, dem richtigen Team und den zu Ihnen passenden Kunden.

0711 / 83887779 | info{at}gehrke-vetterkind.com

2021 © Gehrke & Vetterkind Consultants  |   

Kostenlose Praxis-Tipps

Zugriff auf unser Whitepaper-Archiv | Regelmäßige Newsletter mit kurzen Praxis-Tipps | Exklusive Einladung zu Events für Unternehmer*innen und Geschäftsführer*innen.