Du bist weiblich und hast Lust, Führungsverantwortung zu übernehmen? Du willst Schritt für Schritt lernen, wie du zu einer souveränen und selbstbewussten Leaderin wirst? Fehlen dir noch die passenden Tools, um dein ganzes Potenzial sichtbar entfalten zu können?
Dann ist unser Young Female Leadership Program – mit mehreren Modulen – genau das richtige für dich.
Hi, wir sind Anja und Lilian und erfahrene Leadership-Expertinnen. Als wir vor vielen Jahren in das Berufsleben gestartet sind war klar: Wir wollen Verantwortung übernehmen und etwas mit Herz und Verstand bewegen. Und das hat sich bis heute nicht geändert.
Anja: Im Alter von 27 Jahren habe ich meine erste Führungsfunktion übernommen und wurde damals quasi ins kalte Wasser geschmissen. Ich suchte mit Hilfe von schlauen Büchern und Learning by Doing Antworten auf viele Führungsfragen. Leider musste ich auch aus Fehlern lernen, weil mir die eigene Erfahrung fehlte und ich nicht ausreichend weibliche Vorbilder hatte, an denen ich mich orientieren konnte. Ich hätte mir damals so ein Programm zum Start meiner Führungskarriere gewünscht.
Lilian: Ich bin hochmotiviert in mein Arbeitsleben gestartet und hatte das Ziel, Führungskraft in der Finanz-Branche zu werden. Trotz meiner nachweisbaren Erfolge und Potenziale erlebte ich, dass mir Führungsaufgaben nicht zugetraut wurden. Und damit kamen die Selbstzweifel und ich stellte manches an mir in Frage. Ich hätte mir damals als junge Frau Menschen gewünscht, die mich in dem, was ich vorhabe bestärken.
Wir geben dir unser Wissen, unsere Erfahrung und Tools an die Hand, die dich sicher in deine erste Führungsfunktion begleiten oder dich in deiner aktuellen Führungsfunktion positionieren und unterstützen.
Wir wünschen dir ganz viel Erfolg und Spaß auf diesem Weg und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Gründerin FEMALE LEADER ACADEMY // Seit 15 Jahren als Führungskraft in der Personalentwicklung tätig in unterschiedlichen Branchen// Systemischer Business Coach // Expertin für das LINC Personality Profiling
Co-Gründerin Gehrke & Vetterkind Consultants // Beraterin für Diversity // Systemische Beraterin für Oganisationsentwicklung // Kommunikationstrainerin nach Schulz von Thun // LINC Personality Profiler Coach
Alle Module des Leadership-Programms im Überblick
Was macht dich aus? Was treibt dich an? Was sind deine Stärken? Lerne dich und deine Persönlichkeit besser kennen. Dazu setzen wir den LINC-Persönlichkeits-Test ein.
Welche Unternehmenskultur passt zu dir? Was brauchst du, damit du dein volles Potenzial einbringen kannst? Lerne für dich einzuschätzen, zu welchem Umfeld du gut passt. Außerdem erfährst du mehr dazu, wie ein achtsamer Umgang mit der eigenen Zeit und den eigenen Ressourcen gelingen kann.
Wie überwindest du Selbstzweifel in Bezug auf deine eigene Sichtbarkeit? Wie gehst du souverän mit Kritik um? Und warum sind Netzwerke so wichtig? Du näherst dich deinem Herzens-Thema, für das du wahrgenommen werden willst. Und du lernst, wie du im Unternehmen und auf Social Media authentisch sichtbar wirst.
Wie willst du sein als Führungskraft? Wie willst du wahrgenommen werden? Du lernst deinen eigenen persönlichen Führungsstil besser kennen und weißt, wie du in deiner Rolle als Führungskraft auf unterschiedliche Mitarbeitende eingehen kannst.
Welche Stolpersteine gilt es auf dem Weg zu einer erfolgreichen Führungskraft aus dem Weg zur räumen? Und wie laufen politische Spiele in Unternehmen ab? Du lernst außerdem das Kommunikationsverhalten der Männer besser verstehen und erfährst wie du mit Macht und Hierarchie umgehen kannst – selbstbewusst und feminin.
Wie führst du empathische Mitarbeiter*innen-Gespräche? Wie bleibst du gelassen und überlegt in Konfliktgesprächen? Und wie hartnäckig, aber fair in Verhandlungen? Du erfährst, wie Kommunikation funktioniert und wie du Mitarbeitende-Gespräche professionell vorbereitest und durchführst.
In einem KickOff-Event lernen wir uns kennen, besprechen die Schwerpunkte des Programms und eure Ziele. Nach Modul 4 findet ein Community-Event statt. Hier arbeiten wir an deinen eigenen Praxisfällen mittels der Kollegialen Fallberatung und du kannst deine Fragen zu Führung und Selbstführung loswerden. Außerdem lernst du die wichtigsten Dos & Don'ts beim Start in die Führungsverantwortung kennen.
Wir haben unsere Teilnehmerinnen gefragt, was ihnen besonders gut gefallen hat. Das waren die Antworten:
Das Programm wurde von Anja Kirsammer und Lilian Gehrke-Vetterkind konzipiert.
Anja ist Gründerin der FEMALE LEADER ACADEMY und erfolgreiche Führungskraft im HR und in der Personalentwicklung. Anja begleitet Frauen in Führungspositionen als systemischer Business Coach und ist Expertin für das LINC Personality Profiling.
Lilian ist Co-Gründerin der Unternehmensberatung Gehrke & Vetterkind Consultants und Beraterin für Diversity und Unternehmenskultur. Sie ist Dipl. Betriebswirtin, ausgebildete Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Chance-Management, Kommunikationsberaterin nach Schulz-von-Thun sowie LINC Personality Profiler Coach.
Unser Leadership-Programm ist dann etwas für dich, wenn
Die einzelnen Module finden an den ausgeschriebenen Terminen statt.
Zwischen den einzelnen Modulen bekommst du Aufgaben (Tests, Reflexionsübungen, Fragestellungen zu den Themen, …) von uns, die du eigeninitiativ für dich erarbeitest. Diese Aufgaben, die außerhalb der terminierten Module ihren Raum finden, kannst du ganz allein bearbeiten – oder gemeinsam mit deiner Female Buddy.
Bitte plane dir hierfür 1-2 weitere Stunden pro Woche ein. Möglicherweise dauern manche Aufgaben auch länger, je nachdem wie intensiv du die Aufgaben für dich bearbeiten möchtest. Das kannst du frei für dich selbst entscheiden.
Das Young Female Leadership Program ist ein reines Live-Programm. Deine Anwesenheit in den einzelnen Modulen ist daher Voraussetzung, um das Programm erfolgreich abzuschließen. Wir haben viele interaktive Elemente eingebaut. Hier gehen in den fest terminierten Modulen alle Teilnehmerinnen regelmäßig miteinander in den Austausch und bearbeiten die Fragestellungen.
Die Aufzeichnung der einzelnen Sessions bieten wir aus Datenschutzgründen nicht an.
Zwischen den fest terminierten Modulen bekommst du Aufgaben von uns, die du eigeninitiativ für dich erarbeitest. Diese Aufgabe, die außerhalb der Module ihren Raum finden, kannst du ganz allein bearbeiten – oder gemeinsam mit deiner Female Buddy.
Das bedeutet, dass wir dir noch bis nach dem Besuch des ersten Moduls 100% deiner Investition zurück erstatten, sollten dir unsere Inhalte oder unser Stil nicht zusagen. Sobald du das zweite Modul gestartet hast, ist eine Rückerstattung nicht mehr möglich.
Ja. Damit die Sessions so interaktiv wie möglich sind und jede Teilnehmerin maximal davon profitieren kann, haben wir die Teilnehmerinnen-Zahl auf 15 begrenzt.
Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an: lilian.gehrke(at)gehrke-vetterkind.com
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