Female Leadership
Du bist weiblich und hast Lust, Führungsverantwortung zu übernehmen? Du willst Schritt für Schritt lernen, wie du zu einer souveränen und selbstbewussten Leaderin wirst? Fehlen dir noch die passenden Tools, um dein ganzes Potenzial sichtbar entfalten zu können?
Dann ist unser Young Female Leadership Program – mit mehreren Modulen – genau das richtige für dich.
Warum dieses Programm?
Hi, wir sind Anja und Lilian und erfahrene Leadership-Expertinnen. Als wir vor vielen Jahren in das Berufsleben gestartet sind war klar: Wir wollen Verantwortung übernehmen und etwas mit Herz und Verstand bewegen. Und das hat sich bis heute nicht geändert.
Anja: Im Alter von 27 Jahren habe ich meine erste Führungsfunktion übernommen und wurde damals quasi ins kalte Wasser geschmissen. Ich suchte mit Hilfe von schlauen Büchern und Learning by Doing Antworten auf viele Führungsfragen. Leider musste ich auch aus Fehlern lernen, weil mir die eigene Erfahrung fehlte und ich nicht ausreichend weibliche Vorbilder hatte, an denen ich mich orientieren konnte. Ich hätte mir damals so ein Programm zum Start meiner Führungskarriere gewünscht.
Lilian: Ich bin hochmotiviert in mein Arbeitsleben gestartet und hatte das Ziel, Führungskraft in der Finanz-Branche zu werden. Trotz meiner nachweisbaren Erfolge und Potenziale erlebte ich, dass mir Führungsaufgaben nicht zugetraut wurden. Und damit kamen die Selbstzweifel und ich stellte manches an mir in Frage. Ich hätte mir damals als junge Frau Menschen gewünscht, die mich in dem, was ich vorhabe bestärken.
Wir geben dir unser Wissen, unsere Erfahrung und Tools an die Hand, die dich sicher in deine erste Führungsfunktion begleiten oder dich in deiner aktuellen Führungsfunktion positionieren und unterstützen.
Wir wünschen dir ganz viel Erfolg und Spaß auf diesem Weg und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Anja & Lilian
Anja Kirsammer
Gründerin FEMALE LEADER ACADEMY // Seit 15 Jahren als Führungskraft in der Personalentwicklung tätig in unterschiedlichen Branchen// Systemischer Business Coach // Expertin für das LINC Personality Profiling
Lilian Gehrke-Vetterkind
Co-Gründerin Gehrke & Vetterkind Consultants // Beraterin für Diversity // Systemische Beraterin für Oganisationsentwicklung // Kommunikationstrainerin nach Schulz von Thun // LINC Personality Profiler Coach
Möchtest du selbstbewusst, empathisch und erfolgreich in Führung gehen?
Bist du angehende Führungskraft oder neu in der Funktion, weißt aber noch nicht genau, worauf es ankommt?
Fühlst du dich noch unsicher im Umgang mit deinen Mitarbeitenden?
Möchtest du gerne Führung übernehmen, aber kennst deinen persönlichen authentischen Führungsstil noch nicht?
Fragst du dich, was typische Stolpersteine von Frauen in Führung sind um sie zu umgehen?
Möchtest du lernen, gelassen und souverän mit Macht, Hierarchie und Politik umzugehen?
Möchtest du authentisch deine Sichtbarkeit und dein Selbstmarketing steigern?
Würdest du dich gerne mit Gleichgesinnten austauschen und von deren Erfahrung profitieren?
Möchtest du erfolgreich und erfüllt in Führung gehen?
Dein Weg zur erfolgreichen Führungskraft!
Alle Module des Leadership-Programms im Überblick
Modul 1:
Deine Persönlichkeit
Was macht dich aus? Was treibt dich an? Was sind deine Stärken? Lerne dich und deine Persönlichkeit besser kennen. Dazu setzen wir den LINC-Persönlichkeits-Test ein.
Modul 2:
Unternehmenskultur
Welche Unternehmenskultur passt zu dir? Was brauchst du, damit du dein volles Potenzial einbringen kannst? Lerne für dich einzuschätzen, zu welchem Umfeld du gut passt. Außerdem erfährst du mehr dazu, wie ein achtsamer Umgang mit der eigenen Zeit und den eigenen Ressourcen gelingen kann.
Modul 3:
So wirst du zur Marke
Wie überwindest du Selbstzweifel in Bezug auf deine eigene Sichtbarkeit? Wie gehst du entspannt mit Kritik um? Und warum sind Netzwerke so wichtig? Du näherst dich deinem Herzens-Thema, für das du wahrgenommen werden willst. Und du lernst, wie du im Unternehmen und auf Social Media authentisch sichtbar wirst.
Modul 4:
Du als Führungskraft
Wie willst du sein als Führungskraft? Wie willst du wahrgenommen werden? Du lernst deinen eigenen persönlichen Führungsstil besser kennen und weißt, wie du in deiner Rolle als Führungskraft auf unterschiedliche Mitarbeitende eingehen kannst.
Modul 5:
Souverän führen
Welche Stolpersteine gilt es auf dem Weg zu einer erfolgreichen Führungskraft aus dem Weg zur räumen? Und wie laufen politische Spiele in Unternehmen ab? Du lernst außerdem das Kommunikationsverhalten der Männer besser verstehen und erfährst wie du mit Macht und Hierarchie umgehen kannst – selbstbewusst und feminin.
Modul 6:
Kommunikationskünstlerin
Wie führst du empathische Mitarbeiter*innen-Gespräche? Wie bleibst du gelassen und überlegt in Konfliktgesprächen? Und wie hartnäckig, aber fair in Verhandlungen? Du erfährst, wie Kommunikation funktioniert und wie du Mitarbeitende-Gespräche professionell vorbereitest und durchführst.
Community-Events
In einem KickOff-Event lernen wir uns kennen, besprechen die Schwerpunkte des Programms und eure Ziele. Nach Modul 4 findet ein Community-Event statt. Hier arbeiten wir an deinen eigenen Praxisfällen mittels der Kollegialen Fallberatung und du kannst deine Fragen zu Führung und Selbstführung loswerden. Außerdem lernst du die wichtigsten Dos & Don'ts beim Start in die Führungsverantwortung kennen.
Deine Vorteile:
- Du bekommst eine Schritt-für-Schritt-Anleitung und viele Tipps aus der Praxis.
- Du lernst dich selbst kennen und fängst an dich besser zu verstehen: Der LINC Persönlichkeitstest hilft dir dabei.
- Jede Session enthält praktische Übungen, die dir dabei helfen, deine Führungskompetenzen zu stärken.
- Erfahrene Führungskräfte teilen mit dir die Fehler, die sie selbst gemacht haben sowie ihre Tipps & Tricks.
- Du lernst andere Frauen in derselben Situation kennen: Motiviert euch gegenseitig auf dem Weg zum Erfolg.
Das sagen die Teilnehmerinnen
Wir haben unsere Teilnehmerinnen gefragt, was ihnen besonders gut gefallen hat. Das waren die Antworten:
Ich fand den Austausch untereinander in den Breakout Sessions besonders gut. Der LINC Persönlichkeitstest war ein mega Highlight für mich. Ich fühle mich theoretisch nun gut vorbereitet, habe viele Leitfäden in die Hand bekommen.
Oezge Y. 
Das Programm hat mich extrem gut auf meine neue Rolle vorbereitet.
Es ist genau die Art von Vorbereitung, die vermutlich jede junge Führungskraft - egal ob Mann oder Frau – sich vor dem ersten Führungsjob wünschen würde. Es gibt ein gutes Gefühl und bereitet auf die neue Herausforderung exzellent vor. Es zeigt auch: Führung ist eine eigenständige Aufgabe und nichts was man einfach so nebenbei macht.
Sara P. 
Ich empfehle das Programm auf jeden Fall weiter aufgrund des guten Aufbaus und inhaltlichen Heranführung und dem psychologischen Background.
Amelie Tietz 
Ich empfehle das Young Female Leadership Program gerne weiter. Es war sehr abwechslungsreich, hilfreich und hat mir eine gute Grundlage geschaffen, um jetzt gestärkt in eine Führungsaufgabe zu starten. Ich fand es besonders interessant, dass essentielle Themen rund um das Thema Führung, aber auch über Selbstführung aufgearbeitet wurden. Die lockere Atmosphäre trug dazu bei, dass ich mich wohl fühlte und offener für neue Ideen war. Die digitalen Sessions waren super vorbereitet und rundeten das positive Gesamtbild ab. Insgesamt eine tolle Erfahrung!
Elena Schüßler-Roggenhofer 
Ich würde das YFLP auf jeden Fall weiterempfehlen, da es mich durch den geschützten Rahmen vor allem als Frau bestärkt hat, gut führen zu können.
Ich bin sehr begeistert, wie gut alles online geklappt hat. Durch das Miro-Board habe ich das Programm als sehr interaktiv wahrgenommen. Außerdem finde den Ansatz super, mit dem LINC Personality Profiler zu starten. Der Mix aus allen Formaten hat super funktioniert.
Friederike S. 
Mich haben die Themen des Programms angesprochen, interessant fand ich auch die Möglichkeit des Austauschs mit Frauen aus anderen Branchen.
Besonders gut hat mir das Modul zum LINC-Test gefallen. Insgesamt fand ich die Ausgestaltung der Module abwechslungsreich, es war eine gute Mischung zwischen Austausch und Input.
Katharina T. 
Großartige Frauen und ein großartiges Programm! Ich bin super motiviert aus diesem Programm herausgegangen, bestärkt und bestätigt darin, dass „in Führung gehen“ so viel mehr ist als Management, Verantwortung und Machtspiele. Ich nehme für mich mit, dass Führung zuerst einmal persönliches Wachstum und Selbstführung bedeutet und dass ich meinen ganz eigenen Führungsstil entwickeln darf. Ich muss nicht als perfekte, fertige Führungskraft starten, um Erfolg zu haben. Ich darf meinen Weg als Lernreise begreifen. Dann kommt ganz automatisch der Spaß dazu 🥳. Das Programm hat mich darin bestärkt, dass ich genau auf dem richtigen Weg bin. Vielen Dank für euren Drive, liebe Lilian und Anja 🙏🏻💖 Ihr und all die starken Frauen aus unserer Gruppe seid absolute Vorbilder für mich.
Marthe 
Die Struktur, der modulare Aufbau. Die Theorieblöcke, Vorbereitungsaufgaben, konkrete Beispiele. Tools anwenden wie die kollegiale Fallberatung. Die super Aufbereitung auf dem Miro-Board und den noch laufenden Zugriff darauf. Danke!
Andrea 
Den Fokus darauf sich selbst kennenzulernen, zu verstehen wo die eigenen Schwerpunkte liegen. Die Breakout Sessions! 🙂 Und: Die Aufgaben fand ich immer spannend.
Nike 
Vielen Dank für die vergangenen 8 Wochen. Ich habe mich jeden Mittwochabend auf euch und alle Teilnehmerinnen gefreut.
Ich hab wahnsinnig viel gelernt. Sehr viel über mich und über die Art von Führungskraft die ich gerne sein möchte.
Das Young Female Leadership Programm kann ich jeder Frau empfehen die sich Klarheit und klaren Input wünscht.
Ich habe mich auf eine Abteilungsleiterstelle beworben. Ohne das Young Female Leadership Program hätte ich mich das vermutlich nicht getraut!!!!
Katrin 
Ich fand es super, dass ihr euch auch mega individuell Mühe gegeben habt. Ihr habt das beide ganz toll gemacht. Da steckt soviel Liebe und Wissen darin. Das hat mich sehr beeindruckt.
Franziska 
Die Gewichtung Persönlichkeitsanalyse, Selbstführung als absolute Grundlage und die Einblicke in wichtige Themen wie Konfliktbewältigung und Kommunikation. Praxisbeispiele, machen es mir oft leichter die Theorie zu verstehen. Super fand ich auch die Einblicke in das Arbeiten der erfahreneren Führungskräfte und HRlerinnen, das sind Infos an die komme ich außerhalb der Personalerinnen Bubble gefühlt nicht dran. Und ich fand es mega spannend.
Johanna 
Den LINC-Test als Startpunkt inkl. der Blühanleitung, grundsätzlich die Aufgaben zur Vor- und Nachbereitung der Module, das Buddy-Programm und last but not least: eure tolle positive Art. Danke für die sehr schöne Reise mit euch.
Kathrin 
Es war wirklich toll, ich kann es nur weiterempfehlen. Es geht darum sich selbst weiter zu entwickeln, positiv zu sein und zu bleiben und das Umfeld, die Kollegen und Mitarbeiter in einer tollen, ehrlichen und fairen Art zu begleiten, zu fördern und fordern. Es geht um den Umgang miteinander und DAS sollte einen Leader tagtäglich in allen Situationen beschäftigen. Danke für eure Impulse und die Ansätze sich selbst zu reflektieren und weiter zu bringen!
Tanja 
Vielen lieben Dank an euch beide, Anja und Lilian. Ihr habt mir viele Impulse gegeben, von denen ich bereits einige umgesetzt habe, und noch mehr umsetzen möchte. Unsere Termine waren für mich Seelenbalsam in so mancher schwierigen Woche.
Eva 
Ich habe mir das meiste Wissen über Führung selbst angeeignet und wurde seitens der Firma ins kalte Wasser geworfen. Ich habe das Gefühl, ich muss mich noch weiterentwickeln. Anscheinend mache ich intuitiv zwar Vieles gut, aber mir fehlen Tools und strukturierte Anpackschritte. Außerdem interessiert mich das Thema Selbstführung mehr und möchte wissen, wie ich mich in der Männerwelt sichtbar positioniere und bei Politik-/Machtkämpfen "mitmache" und authentisch bleibe.
Danke für Eure Zeit und Euer Herzblut, was ihr reingesteckt habt!
Johanna 
Alles in allem war es super lehrreich und hat total viel Spaß gemacht!! Insbesondere gefiel mir: Vielseitige Module, LINC Persönlichkeitstest, Hausaufgaben und Reflektion, persönlicher und nahbarer Austausch, persönliche Geschichten, Buchtipps, Kollegiale Fallberatung und das Female Buddy-Programm.
Jolanda 
Gefallen hat mir die Struktur der Fortbildung. Gute Führung kann nur funktionieren, wenn man sich selbst und seine Werte kennt. Außerdem fand ich die die Hintergründe des eigenen Führungsverhaltens (Persönlichkeitsanalyse sowie Führungsstil) spannend.
Ich möchte mich recht herzlich für Eure Zeit und den wertvollen Austausch mit Euch und den anderen wunderbaren Frauen bedanken.
Maria 
Die Abwechslung fand ich super. Denn ein reines digitales Programm lebt von der Abwechslung und der Interaktion miteinander. Das Female Buddy Program war eine tolle Idee. Vielen Dank für Euren Mut und die Zeit die Ihr mit uns verbracht habt und offen Eure Erfahrungen mit uns geteilt habt.
Cornelia 
Abwechselndes Moderieren, regelmäßige Break-Out Sessions ... machten die Einheiten abwechslungsreich.
Sarah 
Mit gefiel der Mix aus Guppen- und Kleingruppenaufgaben, alle Persönlichkeitstests und deren Analyse und die Praxisbeispiele sehr gut.
Nathalie Drab 
Es war eine wunderbare Zeit mit euch und ich konnte wirklich viel für meinen zukünftigen Weg mitnehmen!
Anne S. 
Investition in deine Zukunft
Privatkundinnen
1098
€
-
Inkl. MwSt.
-
Maximal 20 Teilnehmerinnen
-
6x Online-Live-Sessions
-
Kick Off-Session
-
Community Event mit kollegialer Fallberatung + Q&A
-
Female Buddy Program
-
Inkl. LINC Persönlichkeitstest
-
Workbook mit Aufgaben
-
100% Geld-zurück-Garantie
Unternehmenskundinnen
1007
€
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zzgl. MwSt.
-
Maximal 20 Teilnehmerinnen
-
6x Online-Live-Sessions
-
Kick Off-Session
-
Community Event mit kollegialer Fallberatung + Q&A
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Female Buddy Program
-
Inkl. LINC Persönlichkeitstest
-
Workbook mit Aufgaben
-
100% Geld-zurück-Garantie
Häufige Fragen
Das Programm wurde von Anja Kirsammer und Lilian Gehrke-Vetterkind konzipiert.
Anja ist Gründerin der FEMALE LEADER ACADEMY und erfolgreiche Führungskraft im HR und in der Personalentwicklung. Anja begleitet Frauen in Führungspositionen als systemischer Business Coach und ist Expertin für das LINC Personality Profiling.
Lilian ist Co-Gründerin der Unternehmensberatung Gehrke & Vetterkind Consultants und Beraterin für Diversity und Unternehmenskultur. Sie ist Dipl. Betriebswirtin, ausgebildete Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Chance-Management, Kommunikationsberaterin nach Schulz-von-Thun sowie LINC Personality Profiler Coach.
Unser Leadership-Programm ist dann etwas für dich, wenn
- du Anfang 20 bis Anfang 40 bist und bisher noch keine Führungsposition inne hattest.
- dich Führung sehr interessiert und du herausfinden möchtest, ob eine Führungsaufgabe etwas für dich ist.
- du neu in einer Führungsposition bist und dich noch etwas unsicher fühlst.
- du in ein neues und ggf. männlich geprägtes Unternehmen gewechselt bist und Schwierigkeiten hast, als weibliche Führungskraft wahrgenommen und ernstgenommen zu werden.
- du deine Persönlichkeit und Skills als Nachwuchs-Führungskraft professionalisieren möchtest.
Die einzelnen Module finden an den ausgeschriebenen Terminen statt.
Zwischen den einzelnen Modulen bekommst du Aufgaben (Tests, Reflexionsübungen, Fragestellungen zu den Themen, …) von uns, die du eigeninitiativ für dich erarbeitest. Diese Aufgaben, die außerhalb der terminierten Module ihren Raum finden, kannst du ganz allein bearbeiten – oder gemeinsam mit deiner Female Buddy.
Bitte plane dir hierfür 1-2 weitere Stunden pro Woche ein. Möglicherweise dauern manche Aufgaben auch länger, je nachdem wie intensiv du die Aufgaben für dich bearbeiten möchtest. Das kannst du frei für dich selbst entscheiden.
Das Young Female Leadership Program ist ein reines Live-Programm. Deine Anwesenheit in den einzelnen Modulen ist daher Voraussetzung, um das Programm erfolgreich abzuschließen. Wir haben viele interaktive Elemente eingebaut. Hier gehen in den fest terminierten Modulen alle Teilnehmerinnen regelmäßig miteinander in den Austausch und bearbeiten die Fragestellungen.
Die Aufzeichnung der einzelnen Sessions bieten wir aus Datenschutzgründen nicht an.
Zwischen den fest terminierten Modulen bekommst du Aufgaben von uns, die du eigeninitiativ für dich erarbeitest. Diese Aufgabe, die außerhalb der Module ihren Raum finden, kannst du ganz allein bearbeiten – oder gemeinsam mit deiner Female Buddy.
Das bedeutet, dass wir dir noch bis nach dem Besuch des ersten Moduls 100% deiner Investition zurück erstatten, sollten dir unsere Inhalte oder unser Stil nicht zusagen. Sobald du das zweite Modul gestartet hast, ist eine Rückerstattung nicht mehr möglich.
Ja. Damit die Sessions so interaktiv wie möglich sind und jede Teilnehmerin maximal davon profitieren kann, haben wir die Teilnehmerinnen-Zahl auf 20 begrenzt.
Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an: lilian.gehrke(at)gehrke-vetterkind.com