Die Frauenquote ist eine geschlechterbezogene Quotenregelung, die vorschreibt, dass ein bestimmter Anteil an Frauen in Führungspositionen sein muss. Doch ist das auch sinnvoll?
Inclusive Leadership ist ein Führungsstil, der weit über Diversity hinausgeht. Hierbei geht es um die faire Behandlung aller Menschen sowie um die Anerkennung und Wertschätzung ihrer einzigartigen Beiträge. Warum ist das wichtig? Hier erfährst du mehr.