Diversity Trainings
Diversity Trainings: So unterstützen wir dich
Du weißt, dass Diversity und Inclusion dein Unternehmen erfolgreicher macht. Du weißt auch, dass du deine internen und externen Stakeholder vom konkreten Nutzen von Diversity für deine Organisation nur überzeugen kannst, wenn du selbst Expert:in in allen Bereichen rundum Diversity, Equity und Inclusion bist oder dich dahin entwickelst. Wir bieten dir das passende Training, um dich und deine Organisation auf das nächste Level zu heben. Wir haben das beispielsweise bereits für die Haufe Akademie getan und die Master Class Diversity & Inclusion Manager:in für Haufe entwickelt. Was dürfen wir dich unterstützen?
- Diversity & Inclusion in Organisationen – nice to have oder alternativlos? Diversity-Sensibilisierung im beruflichen Kontext und Vermittlung von Grundlagenwissen
- Das Phänomen der Unconscious Bias: Mehr Diversity & Inclusion durch weniger Schubladendenken
- Diversitätskompetenz erlangen und Diskriminierung und Mobbing in der Organisation begegnen
- Frau kann Chef – Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen.
- Männliche und weibliche Kommunikations- und Verhaltensmuster im Business kennenlernen und Wege des Miteinanders finden
Diversity & Inclusion ist ein Herzensthema für uns. Deshalb möchten wir auch regelmäßig kostenfrei Wissen zur Diversity-Thematik zur Verfügung stellen. Das machen wir durch den kontinuierlichen Aufbau unseres Bereichs Diversity-Wissen. Du findest dort unter anderem Diversity-Basics, Informationen zu Diversity-Management, Intersektionalität, Unbewusste Vorurteile und viele weitere Themen.
Wir konzipieren gerne für eure Teams (Management, Führungskräfte, Mitarbeitende) individuelle Trainings oder Workshops, in denen wir wertvolles Wissen zu Diversity, Equity und Inclusion vermitteln und die Menschen sensibilisieren. Du willst wissen, wie wir anderen Unternehmen geholfen haben? Hier findest du Referenzen und Kund:innenstimmen.
Das sagen unsere Kund:innen
Unkompliziert und Lösungsorientiert - das beschreibt die Zusammenarbeit mit Lilian von Anfang bis zum Ende. Danke für deine tolle Keynote, die alle begeistert hat und die Impulse, die du damit in unserem Unternehmen gesetzt hast!
Ich habe durchweg tolles Feedback für deine Keynote erhalten. Danke, danke, danke!
Katja StiberDürr Group
Wir hatten das Vergnügen, mit Lilian zusammenzuarbeiten. Die Vorbereitung war exzellent, und sie ist großartig auf unser kleines Team eingegangen. Mit ihrer Führung durch den Workshop hat sie uns tolle Wege aufgezeigt, damit wir unsere Strategie finden konnten. Durch ihre Expertise und ihre Erfahrung haben wir ein tolles Ergebnis erreicht. Eine tolle Persönlichkeit, kompetente Ansprechpartnerin und herausragende Beraterin. Absolute Empfehlung!
Sven PragerDeutsches Jugendherbergswerk
Lilian Gehrke-Vetterkind ist eine Bereicherung für jede Veranstaltung!
In unserem VDA-Expertinnen-Netzwerk hat Lilian die aktuelle Faktenlage zum Thema „Frauen in Führung“ erläutert und uns Impulse gegeben, wie wir den „Thomas-Kreislauf“ und die gläserne Decke endlich durchbrechen können.
Diversität und Frauenförderung sind gerade jetzt ungemein wichtig und sollten auf allen Events in Deutschland durch Speakerinnen wie Lilian gepusht werden. Mit ihrem Scharfsinn, Witz und viel Charme trifft sie genau den Kern der aktuellen Probleme und Debatten, die wir in puncto Gleichberechtigung immer noch haben und regt alle Anwesenden zum Nachdenken an. Vielen Dank für Dein Engagement, Lilian!
Teresa Mueller-OttVDA
Lilian ist eine absolute Expertin im Bereich "Frauen in Führung" und eine motivierende Speakerin. Mit spannenden Einblicken in ihre Studie, viel Know-How, konkreten Maßnahmen und einer Prise Humor hat sie unsere Veranstaltung zu einem voller Erfolg gemacht. Auch der Austausch vorab war von Wertschätzung und Empathie geprägt. Mit großer Freude schaue ich daher auf eine erneute Zusammenarbeit.
Ann Kadriye EngelsWolff & Müller
Ich möchte mich an dieser Stelle ganz herzlich für Ihre Unterstützung und Ihre Programmbeteiligung bedanken - und für diesen wichtigen Beitrag zum Kongress! Es war mir eine große Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Lena Steinhäuser-Heinzdfv Conference Group
Äußerst erfrischend, wohltuend authentisch und sehr inspirierend - so haben wir Sie erlebt, liebe Frau Gehrke-Vetterkind. Sowohl Ihren Vortrag als auch Ihr Buch kann ich allen Frauen einfach nur ans Herz legen... Und wie wunderbar, dass Sie immer wieder von "uns Frauen" und unseren Best-/Bad-practise-Erfahrungen sprechen - das verbindet vom ersten Moment an. Herzlichen Dank und immer wieder gern! Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat uns großen Spaß gemacht.
Birgit HendrischkeZentrale Gleichstellungsbeauftragte, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Liebe Lilian, es war eine Freude, mit dir zu arbeiten! Es ist bemerkenswert, wie viel Gedanken und Mühe du in die Vorbereitung gesteckt hast, wie viel Input du uns gegeben hast und wie toll es war, mit dir auf einer menschlichen Ebene zusammenzuarbeiten. Wir hatten eine gelungene Veranstaltung und konnten unser Publikum mit einer spannenden Präsentation und fesselnden Interaktionen bereichern!
Sonja RothZeppelin Universität
Lilian bündelt umfassendes Know-how zu DEIB-Themen, Beratungs- und Coaching-Kompetenzen und eine breite Branchenkenntnis. Über die Master Class zum Diversity&Inclusion Manager hatte ich die Möglichkeit über einige Wochen, viele tolle Impulse von Lilian aufzunehmen und gemeinsam mit ihr als Trainerin und weiteren Kursteilnehmenden ganz offen und reflektiert über Herausforderungen, Chancen und Lösungsansätze von Diversity Management zu sprechen. Es war immer ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander - danke für alles!
Elena ScheppanGRENKE AG 
Lilian ist eine sehr kompetente Trainerin, ich arbeite sehr gerne mit ihr zusammen! Ihr Engagement in unserer Master Class zum:zur Diversity & Inclusion Manager:in ist empfehlenswert. Sie glänzt nicht nur mit ihrer fachlichen hohen Expertise, sondern ist mit voller Motivation dabei. Man bekommt schnell zu spüren, dass Diversity ihr Herzensthema ist.
Chiara Bolay Haufe Akademie 
Der Workshop „Frauen in Führung“ mit Lilian Gehrke-Vetterkind war sehr bereichernd für uns und lieferte wichtigen Input zu diesem Thema. Sie überzeugte durch ihre Kompetenz, Verbindlichkeit, klare Strukur und hohe Flexibilität während des Workshops. Die Zusammenarbeit mit ihr hat großen Spaß gemacht. Gerne wieder!
Birgit EggertDrägerwerk AG & Co.KG aA 
„Danke“ für die Begleitung. Aus meiner Sicht war es genau der richtige Schritt/Zeitpunkt Lilian Gehrke-Vetterkind „reinzuholen“. Besonders wertvoll fand ich, dass sie uns Feedback zu unseren bisherigen Aktivitäten gegeben hat (und wir gelernt haben, dass wir doch schon ganz gut unterwegs sind) und dass sie uns Impulse für die Zukunft mit auf die Reise gegeben hat. Ich bin schon sehr gespannt, wie es nun weiter geht und wie wir die Themen in die Organisation tragen.
Sabrina NeumannDeutsche Glasfaser Unternehmensgruppe 
Lilian ist eine Expertin im Bereich Diversity, Equity and Inclusion, insbesondere bezogen auf Female Leadership. Dies zeigte sich seit unserem ersten Kontakt für die Recherche zu ihrer Studie "Frauen wollen führen, aber unter anderen Vorzeichen" und bestätigte sich bei dem Workshop, den sie zum selben Thema bei Siemens gehalten hat. Faktenbasiert und humorvoll leitete sie uns durch die Session. Ich kann die Zusammenarbeit mit Lilian nur empfehlen!
Jasmin NollSiemens 
Lilian zeigt auf, daß Diversity noch nicht erreicht ist und welche Lösungsansätze sinnvoll sind.
Ihr Vortrag bei Siemens hat eine angeregte Diskussion gestartet über Bedürfnisse und Notwendigkeiten bei Kolleginnen, Führungskräften (w/m/d) und der Organisation.
Gemeinsam haben wir einen interaktiven Vortrag mit Breakout Session gestaltet und durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit Lilian war wunderbar leicht und zielorientiert.
Christina WolfSiemens 
Lilian hat vor kurzem einen Vortrag bei Nexum, dem Frauennetzwerk der Schufa, zum Thema „Frauen wollen führen, aber unter anderen Vorzeichen“ gehalten. Die Vorabstimmung mit Lilian lief super und auch der Vortrag war grossartig. Lilian hat uns viele wertvolle Denkanstöße gegeben und im Anschluss an den Vortrag angeregt mit uns diskutiert. Ich kann Lilian als Vortragende wärmstens weiterempfehlen. Es lohnt sich wirklich!
Maria DammersSCHUFA 
Lilian hat bei uns zum Thema unbewusste Denkschubladen einen inspirierenden Vortrag gehalten. Sie hat mit ihrer emphatischen Art und Humor wirklich eindrücklich beschrieben, wie diese Denkschubladen entstehen und wie sie uns im Alltag beeinflussen und beeinträchtigen können. Ebenfalls hat sie uns Tipps zum Umgang mit diesen Denkmustern gegeben, die wir im Nachhinein diskutieren konnten. Ich würde Lilian so beschreiben: authentisch, engagiert und emphatisch.
Patricia Soppelsa-FandinoFESTO 
Frau Gehrke-Vetterkind gab uns Impulse in Bezug zu Diversität in großen Unternehmen und wie diese einen Rahmen bekommen können. In einer konstruktiven Podiumsdiskussion konnten wir auf den Inhalt des Vortrags zugreifen und damit viele Themen und entscheidende Aspekte mit dem Vorstand besprechen. Mit Ihrer Erfahrung und gezielten Rückfragen hat Sie uns auf einen sehr positiven und zukunftsweisenden Weg gebracht. Viele Themen können nun nachwirkend aufgegriffen werden und in weitere Zielsetzungen einfließen. Wir sind sehr dankbar und zufrieden mit den neuen Blickwinkeln. Vielen Dank, Frau Gehrke-Vetterkind. Eine große Empfehlung!
Regina WitteMTU 
Inspirieren, motivieren und vernetzen. Dieses Ziel konnten wir zusammen mit der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart mit Fit für die Zukunft – Als Arbeitgeber*in attraktiv sein und bleiben wunderbar einlösen. Maßgeblichen trug Lilian Gehrke-Vetterkind dazu bei: sie brachte sich bereits konstruktiv in die Konzeption ein, bereicherte durch ihre vielfältigen Kontakte und überzeugte mit ihrem Impuls zu attraktiven Rahmenbedingungen in Unternehmen für Frauen und Eltern in Führungspositionen. Ihre Praxiserfahrung, ihr Einblick in unterschiedliche Unternehmensrealitäten zusammen mit ihrer zugewandten und interessierten Art ermutigten, sich auf den Weg zu machen zu einer neuen Unternehmenskultur.
Die Zusammenarbeit war eine echte Bereicherung und Freude; sehr gerne wieder!
Annette GoerlichHeinrich Böll Stiftung Baden-Württemberg 
Lilian hat auf Einladung des Frauennetzwerks des Thermo Fisher-Standorts Langenselbold im September 2022 einen Impulsvortrag mit anschließender Diskussion zum Thema "Frauen wollen führen - aber unter anderen Vorzeichen" gehalten. Ihr Vortrag wurde als sehr inspirierend empfunden und hat ausschließlich positive Reaktionen aus dem Kreis der mehr als 150 Teilnehmenden zur Folge gehabt. Lilian wurde auch deshalb als sehr authentisch wahrgenommen, weil sie eigene Erfahrungen hat einfließen lassen. Man hat in jeder Minute gespürt, dass Führung durch Frauen seit vielen Jahren ihr Herzensthema ist.
Helene BartThermo Fisher Scientific 
Lilian ist für mich eine Inspiration und Expertin zum Thema Diversity und Gleichberechtigung. Kennengelernt habe ich Lilian im Rahmen der WOL Frauen Stärken Initiative im Jahr 2020. Seitdem haben wir bereits das ein oder andere gemeinsame Meetup in Communities, Netzwerken, und auch bei uns in der Bank durchgeführt. Ich schätze Lilians differenzierten und klaren Blick auf das Thema Frauen in Führung und ihre herzliche und sympathische Art mit der sie das Thema voller Begeisterung, nahbar und anschlussfähig rüberbringt. Liebe Lilian, es ist mir immer wieder eine große Freude mit dir zusammenzuarbeiten.
Sarah Parrdwpbank 
Ich habe Lilian als zuverlässige, engagierte, professionelle und exzellent vorbereitete Expertin auf ihrem Gebiet kennengelernt. Wir haben sie dazu eingeladen, einen Podcast zum Thema Vielfalt und Frauen in Führung zusammen mit unserem Personalleiter eingeladen und sie hat mit ihrem Wissen und dem über-den-Tellerrand-hinausschauen sehr zur Diskussion beigetragen. Aufmerksam geworden bin ich auf sie durch ihren inspirierenden Vortrag beim DiversityStoriesThatMatter-Barcamp 2021, wo sie die Ergebnisse ihrer Studie ‚Frauen wollen führen - aber unter anderen Vorzeichen’ vorgestellt hat. Einige ihrer Ergebnisse waren echte Augenöffner für mich! Liebe Lilian, vielen Dank dafür und viel Erfolg weiterhin!
Joanna Nogly AleksicDATEV eG 
Im November 2021 hatten wir Lilian Gehrke - Vetterkind als Impuls - Speakerin zu Gast bei den INNOVATIVE WOMEN. Sie hat uns einen spannenden Einblick in ihre Studie zu gewünschten Rahmenbedingungen von Frauen in Führung gegeben sowie tolle Impulse wie Frau selbst aktiv werden kann, um eine Führungsposition einzunehmen und auszufüllen. Mit ihrer offenen und frischen Art hat sie dazu beigetragen, dass wir einen weiteren wunderbaren Abend mit den INNOVATIVE WOMEN hatten. Danke Lilian, dass du bei uns warst! Ilke & Anja
Dr. Ilke HellerInnovative Women GbR 
Lilian ist wirklich eine Expertin! ... Man merkt ihr an, dass sie große Freude dabei hat Frauen zu unterstützen ...Vielen Dank für diesen kurzweiligen Abend, liebe Lilian. Es war wirklich fantastisch.
Nadine HennigMentorMe 
Wirtschaftlicher Erfolg durch Diversity.
Zahlreiche Studien beweisen: Menschliche Vielfalt, der Abbau von Vorurteilen und ein wertschätzendes Miteinander aller Mitarbeitenden bringen Unternehmen einen hohen betriebswirtschaftlichen Nutzen, erhöhen die Innovationskraft, steigern die Arbeitgeberattraktivität, minimieren Krankheitsquoten und innere Kündigungen und lösen damit auch das Problem des Fachkräftemangels. Allein bei Diversity als Haltung darf es jedoch nicht bleiben. Erst durch Inclusion, also der Verankerung von konkreten Maßnahmen, um Menschen chancengerecht teilhaben zu lassen, kommst du auch wirklich von der Haltung in die Handlung.
Deine Diversity-Expertin
Lilian kommt aus der Praxis und weiß, wovon sie spricht. Sie ist Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Change Management, Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun, LINC Personality Profiler Coach und Diplom-Betriebswirtin mit über 20 Jahren Praxis-Erfahrung in der PE-Beratung und Erwachsenenbildung. Sie veröffentlichte gemeinsam mit Prof. Dr. Armin Trost eine viel beachtete Studie und ist Buchautorin.
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