Manchmal braucht es ganz konkrete, praxisnahe und schnelle Unterstützung in Form eines Mentorings oder Sparrings. Du möchtest eure Diversity-Strategie schärfen, konkrete Ziele setzen und Messgrößen definieren oder laufende Projekte gezielt voranbringen? In unserem Sparring-Angebot begleitet unsere Gründerin Lilian Gehrke-Vetterkind dich dabei, deine Ideen zu reflektieren und zu optimieren.
Bezahlart: Paketpreis, einmalig fällig bei Beauftragung. Die gebuchten Stunden sind innerhalb von 12 Monaten nach Beauftragung abrufbar.
Diversity & Inclusion ist ein Herzensthema für uns. Deshalb möchten wir auch regelmäßig kostenfrei Wissen zur Diversity-Thematik zur Verfügung stellen. Das machen wir durch den kontinuierlichen Aufbau unseres Bereichs Diversity-Wissen. Du findest dort unter anderem Diversity-Basics, Informationen zu Diversity-Management, Intersektionalität, Unbewusste Vorurteile und viele weitere Themen.
Wir konzipieren gerne für eure Teams (Management, Führungskräfte, Mitarbeitende) individuelle Trainings oder Workshops, in denen wir wertvolles Wissen zu Diversity, Equity und Inclusion vermitteln und die Menschen sensibilisieren. Du willst wissen, wie wir anderen Unternehmen geholfen haben? Hier findest du Referenzen und Kund:innenstimmen.
Zahlreiche Studien beweisen: Menschliche Vielfalt, der Abbau von Vorurteilen und ein wertschätzendes Miteinander aller Mitarbeitenden bringen Unternehmen einen hohen betriebswirtschaftlichen Nutzen, erhöhen die Innovationskraft, steigern die Arbeitgeberattraktivität, minimieren Krankheitsquoten und innere Kündigungen und lösen damit auch das Problem des Fachkräftemangels. Allein bei Diversity als Haltung darf es jedoch nicht bleiben. Erst durch Inclusion, also der Verankerung von konkreten Maßnahmen, um Menschen chancengerecht teilhaben zu lassen, kommst du auch wirklich von der Haltung in die Handlung.
Lilian kommt aus der Praxis und weiß, wovon sie spricht. Sie ist Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Change Management, Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun, LINC Personality Profiler Coach und Diplom-Betriebswirtin mit über 20 Jahren Praxis-Erfahrung in der PE-Beratung und Erwachsenenbildung. Sie veröffentlichte gemeinsam mit Prof. Dr. Armin Trost eine viel beachtete Studie und ist Buchautorin.
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Kostenloses Whitepaper "Diversity Management nebenbei?"