Unser Angebot für Mitarbeitende

Respektvolle Zusammenarbeit & Vielfalt im Alltag

Besser zusammenarbeiten: Vielfalt im Arbeitsalltag – fair, respektvoll, wirksam

Ein Impuls für Mitarbeitende, die in vielfältigen Teams (und mit vielfältiger Kundschaft) sicherer, respektvoller und wirksamer zusammenarbeiten wollen. Der Impuls schafft ein gemeinsames Verständnis und Vokabular – und gibt konkrete, alltagstaugliche Hebel mit, wie Fairness und Zugehörigkeit im Miteinander praktisch gestärkt werden können.

Inhalte

Vielfalt ist schon da: Was „Diversity" im Arbeitsalltag konkret meint – und warum das nicht nur „HR-Thema" ist.
Bias & Schubladendenken: Wie Vorurteile/Unconscious Bias Entscheidungen und Zusammenarbeit beeinflussen (Meetings, Aufgabenverteilung, Feedback, Kund:innenkontakt).
Alltagsdiskriminierung & Mikroaggressionen: Typische Situationen erkennen (Sprache, Witze, Ausschluss, Zuschreibungen)
Zugehörigkeit & psychologische Sicherheit: Warum Zugehörigkeit Leistung, Motivation und Teamklima stärkt – und wie schnell sie im Alltag verloren gehen kann.
Handlungsoptionen für jede:n: Kleine, machbare Hebel für die tägliche Zusammenarbeit

Ziele

Relevanz herstellen: Verständnis, warum Vielfalt, Fairness und Respekt die Zusammenarbeit aller betrifft – unabhängig von Rolle oder Identität.
Bewusstsein schärfen: Eigene Denk- und Verhaltensmuster (Bias) im Alltag schneller erkennen – bei sich selbst und im System.
Orientierung geben: Ein gemeinsames Vokabular für Situationen schaffen (z. B. Bias, Mikroaggression, Zugehörigkeit), damit man darüber sprechen kann.
Vom Wissen zum Tun: Konkrete, niedrigschwellige nächste Schritte mitgeben, wie Mitarbeitende zu einem faireren, respektvolleren Arbeitsalltag beitragen können.