Unternehmer-Magazin: Praxis-Tipps für Unternehmer*innen

strategie

Besser als SWOT: Die SWOTT-Analyse.

Wir durften letztes Jahr an einem Workshop für Geschäftsführer*innen teilnehmen. Dabei haben wir über viele strategische Punkte gesprochen, unter anderem auch über die SWOTT-Analyse. Sicher

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strategie

Grad der Zielerreichung auf Team-Ebene messen: So geht’s.

Uns war es immer ein großes Anliegen, die Strategie nicht im stillen Kämmerlein in einem engen Führungszirkel zu entwickeln, sondern das gemeinsam mit dem Team

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bhag

Was ist Ihr BHAG?

Es wird in unserer komplexen, sich schnell verändernden Welt immer schwieriger, langfristige Businesspläne zu machen. Zu schnell ändern sich die Voraussetzungen, die technischen Möglichkeiten und

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lebensstile

Ist das Einteilen Ihrer Kund*innen in Zielgruppen noch zeitgemäß?

Wir teilen unsere Kund*innen gerne in Zielgruppen ein. Wir packen die Kunden in Schubladen, erstellen Personas. Doch ist das noch zeitgemäß? Ein Kunde ist ein

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die-entscheidende-kennzahl_gehrke-vetterkind

kennzahlen

Was ist meine alles entscheidende Kennzahl?

Ein Unternehmen wird über viele Kennzahlen gesteuert. Es gibt nicht die eine Kennzahl, den einen Erfolgsfaktor. Doch um den Überblick zu behalten hilft es enorm,

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x-faktor-des-unternehmens_gehrke-vetterkind

unfairer wettbewerbsvorteil

Was ist der X-Faktor unseres Unternehmens?

Eine Frage, über der wir bei unseren eigenen Firmen lange gegrübelt haben. Aber was ist eigentlich der X-Faktor? In manchen Management-Lehrbüchern ist auch von “Unfairer

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change kommunikation

Der Rotwein-Turm als Strategie für die Change-Kommunikation

Alle Infos (hier verdeutlich am Fluß des Rotweins) zum #Change sollen erstmal überall im Unternehmen ankommen. Normalerweise weiß die 1. Führungsebene oft schon länger, was genau es

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business problems D8NMVTC Gehrke & Vetterkind Consultants

change management

Trauer, Wut, Angst: Was ein Change-Projekt mit Ihrem Team macht.

Als erste Reaktion auf einen verkündeten #Change können Sie normalerweise erstmal mit Wut rechnen. Diese bezieht sich auf die Gegenwart, auf genau das, was man gerade erfahren

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business 8T4RRWQ Gehrke & Vetterkind Consultants

change kommunikation

Die größten Fehler der Change-Kommunikation

Wenn eine Rede, z.B. für den Kick-Off eines #ChangeProjektes vorbereitet wird, dann können die Energie-Levels bei der Suche nach der passenden Ansprache helfen. Die Auseinandersetzung mit der

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home office

Home Office oder Büro: Keine Entweder-oder-Frage.

In der letzten Zeit beschäftigen wir uns – gemeinsam mit unseren Kunden – auch mit der Frage, wie es nach der Corona-Zeit mit den Arbeitsorten

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generation z

Die große Gen Z-Frage: Was wollen diese Jungen bloß von mir?

Es kommt der Tag (oder ist schon gekommen) da werden die Jungen aus der Generation Z Ihre neuen Mitarbeitenden, Ihre Kolleginnen und Kollegen, Ihre Young

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digitale geschäftsmodelle

Chefsache Online-Strategie: Warum Ihre Strategie nicht ins Marketing gehört.

Es gibt unzählige Websites, Artikel, noch mehr Videos und Wissen zum Thema E-Commerce und zu Online-Geschäftsmodellen. Doch das Gros davon ist auf die Zielgruppe Marketing-Experten

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DanielLilian_BrandPortraits_2020_179_weboptimiert

frauen in führung

Warum wir zu wenig Frauen in Führung haben und reine Frauennetzwerke nichts bringen.

Um das direkt vorweg zu nehmen: Wir finden es großartig, wie viele mutige und engagierte Frauen sich in Netzwerken zusammenschließen und in unserer Wirtschaft ernsthaft

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business colleagues celebrating successful busines SKQMAYW Gehrke & Vetterkind Consultants

ehrlichkeit

Versprochen? Gebrochen! Wir brauchen wieder mehr Glaubwürdigkeit und Ehrlichkeit!

In der Corona-Zeit wurden unsere Politiker scharf kritisiert, weil sie voreilig Versprechungen hinsichtlich der Corona-Impfungen getroffen hatten – und die Versprechen nicht halten konnten und

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digitale geschäftsmodelle

10 wichtige Fragen für einen erfolgreichen Online-Vertrieb

Es klingt so einfach, oder nicht? Und vielleicht denkt sich jetzt der eine oder andere Leser / die Leserin: Muss ich nicht lesen, das sind

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strategie

Krisenmodus? Wie Sie jetzt die richtigen Entscheidungen treffen.

Manchmal wirft uns das Leben nicht nur einen Kieselstein, sondern einen ganzen Felsblock vor die Füße und versperrt uns damit den Weg und unseren Blick

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unternehmenskultur

House of being: Darum sind Meetings oft so zäh.

Warum sind Meetings oft zäh und aufwendig? Das liegt meist auch daran, dass wir Menschen oft nicht direkt sagen, wie es wirklich ist. Zum Beispiel

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business meeting PAB7PW6 Gehrke & Vetterkind Consultants

frauenquote

Alles eine Frage der Unternehmenskultur? Warum die Frauenquote der letzte Ausweg ist.

Die Bundesregierung hat nach jahrelangen Debatten einen Gesetzentwurf über eine Frauenquote für Vorstände in großen Unternehmen gebilligt. Die Zeit für freiwillige Maßnahmen sei endgültig vorbei,

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markenstrategie

KMU braucht Marke. Wie bitte? Und warum grade jetzt?

In unseren eigenen Unternehmen beschäftigen wir uns kontinuierlich mit dem Markenaufbau. Hierbei steht die Frage im Mittelpunkt, wie wir es schaffen, mit einer eindeutigen Marke

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strategie

Warum Sie Ihre Strategie so nicht weiterbringt.

Eine klare und differenzierte Strategie ist für jedes Unternehmen der entscheidende Erfolgsfaktor auf dem Weg zu mehr Kunden, Umsatz, EBIT, einer höheren Umsatzrendite, etc. So

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employer branding

Es gibt keinen Fachkräftemangel.

Zugegeben – eine provokante Aussage. Und das, wo Presse, HR-Experten und Unternehmer*innen im ganzen Land von zunehmendem Fachkräftemangel sprechen. Doch sprechen wir einmal Klartext. Ja,

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Unternehmer*innen-Magazin

Besser als SWOT: Die SWOTT-Analyse.

Grad der Zielerreichung auf Team-Ebene messen: So geht’s.

Was ist Ihr BHAG?

Ist das Einteilen Ihrer Kund*innen in Zielgruppen noch zeitgemäß?

Was ist meine alles entscheidende Kennzahl?

Was ist der X-Faktor unseres Unternehmens?

Der Rotwein-Turm als Strategie für die Change-Kommunikation

Trauer, Wut, Angst: Was ein Change-Projekt mit Ihrem Team macht.

Die größten Fehler der Change-Kommunikation

Home Office oder Büro: Keine Entweder-oder-Frage.

Die große Gen Z-Frage: Was wollen diese Jungen bloß von mir?

Chefsache Online-Strategie: Warum Ihre Strategie nicht ins Marketing gehört.

Warum wir zu wenig Frauen in Führung haben und reine Frauennetzwerke nichts bringen.

Versprochen? Gebrochen! Wir brauchen wieder mehr Glaubwürdigkeit und Ehrlichkeit!

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House of being: Darum sind Meetings oft so zäh.

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Warum Sie Ihre Strategie so nicht weiterbringt.

Es gibt keinen Fachkräftemangel.

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