Automatische Geschlechter-Stereotype behindern Frauen nachweislich in ihrem beruflichen Fortkommen. Das passiert jedoch nicht nur, weil manche männlichen Führungskräfte diese Stereotype verinnerlicht haben und den Aufstieg

Oft unterstützen wir verstärkt Menschen, die aus unserer eigenen Gruppe kommen. Das geschieht ganz unbewusst, ist jedoch eine Form von Diskriminierung. Damit ist nicht gemeint,

Wie können wir eigentlich unser Gehirn in die Lage versetzen, die eingebauten Programmfehler auszuschalten? Können wir Methoden entwickeln, die uns helfen, uns über automatische Denkmuster

Habt ihr euch auch schon mal die Frage gestellt, ob Geschlechter-Stereotype, die wir verinnerlicht haben, sich auch auf unseren Erfolg im Leben auswirken? Ich frage

Was passiert in meinem Gehirn, wenn ich erfahre, dass eine Person z.B. Däne oder Dänin ist? Wie verarbeitet es die Information wenn ich höre, dass

Normalerweise ist kein Stereotyp so positiv, dass man dahinter eine Gruppe von Menschen sieht, die von anderen als intelligent, großzügig, vertrauenswürdig, ehrlich und anziehend beurteilt

Stereotyp ist ein Wort, das im 19. Jhd. nach Deutschland kam. Es hat seinen Ursprung im Französischen. Es heißt wortgetreu: „mit gegossenen feststehenden Typen gedruckt“.

Zum großen Glück sind wir Menschen der Meinung, dass wir unbewusste Wahrnehmungsfehler* – oder auch mentale Programmfehler* – überwinden können. In diesem Fall ist das

Warum versagen wir Menschen dabei, andere Menschen als Individuen anstatt als Vertreter einer sozialen Gruppe zu beurteilen? Dahinter stecken Urteile, die wir automatisch bilden –

Stimmt das oder stimmt das nicht? Ich sage: Ja, bei mir stimmt das auf jeden Fall. Immer wieder falle ich auf mich selbst rein. Ich