Ein Tagesworkshop für Führungskräfte, die Personalentscheidungen fair, nachvollziehbar und belastbar treffen wollen – auch unter Zeitdruck und mit vielen sogenannten weichen Eindrücken. Die Teilnehmenden verstehen, wie Unconscious Bias Wahrnehmung und Bewertungen beeinflusst, wo Bias besonders häufig in Recruiting- und Beförderungsprozessen entsteht und wie sich Entscheidungen durch klare Kriterien, strukturierte Gespräche und saubere Entscheidungslogik deutlich verbessern lassen – ohne Bürokratie, aber mit spürbar mehr Qualität und Sicherheit.