Ein Tagesworkshop für Führungskräfte, die Zusammenarbeit im Team stärken wollen, indem sie ein Klima schaffen, in dem Menschen Fragen stellen, Fehler ansprechen, Ideen einbringen und Grenzen benennen können – ohne Gesichtsverlust oder Angst vor Konsequenzen. Die Teilnehmenden verstehen psychologische Sicherheit als konkreten Performance-Faktor (nicht als Wohlfühlthema) und erarbeiten alltagstaugliche Hebel für Meetings, Feedback und Teamkommunikation.