Frauennetzwerke in Aktion:
Erfolgreich und motiviert die Arbeitswelt mitgestalten
In vielen Organisationen gibt es schon Frauennetzwerke. Doch wie gelingt es, dass diese langfristig bestehen, in den Organisationen Wertschätzung und Anerkennung erfahren und zum allgemeinen Unternehmenserfolg beitragen? Damit beschäftigen sich die Organisatorinnen jedes Jahr aufs Neue – und endlich auch einmal gemeinsam und firmenübergreifend. Im Sommer 2024 war die Gelegenheit in Stuttgart gegeben. Das Ziel? Austausch über Netzwerkaufbau, Strategie, Team-Struktur, Ziele und Herausforderungen. Und überzeugende Stakeholder-Arbeit.
Das waren die Haupt-Agendapunkte unserer Veranstaltung:
Entscheidungs-
träger:innen
überzeugen und Unterstützung sichern
Tipps für Vision & Ziele, Teamorga und
-zusammenarbeit, Kommuni-
kationsplanung
Women@EnBW
Blick hinter die Netzwerk-Kulissen
Persönliche Weiterentwicklung
Durch Netzwerke wachsen & kollegialen Erfahrungs-
austausch fördern
Mit einem exklusiven Blick hinter die Kulissen des Netzwerks Women@EnBW, Arbeitsgruppe Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wie? Mit Erfahrungen aus der Praxis für die Praxis, von Expert:innen und Mitstreiter:innen.
Wie gründet man ein Netzwerk, wie geht man strategisch vor und wie hält man es durchgängig in Schwung? Welche Ziele sollte man sich setzen? Die Event-Hosts Lilian und Sarah gaben dazu viele Impulse zu sinnvoller Strategie-Arbeit.
Renita Thiem-Spöring und Melina Grützmacher, Kernteam-Mitglieder des Arbeitskreises Vereinbarkeit Familie & Beruf im Frauennetzwerk der EnBW berichteten, an welchen Projekten sie gerade dran sind – was gut läuft und wo sie auch ihre Herausforderungen haben.
Es wurde auch darüber diskutiert, wie man mit Widerständen umgeht. Nicht alle Stakeholder in den Unternehmen supporten Frauennetzwerke gleichermaßen. Welche Argumente sind am effektivsten? Und wie verhandelt man Budget? Hierzu gab es wieder viele Tipps der Event-Organisatorinnen Sarah und Lilian.
Ein Highlight war das Barcamp am Nachmittag, in dem die Teilnehmerinnen ihre spezifischen Themen und Fragen einbrachten. Wir suchten Ideen und Lösungen, wie man Netzwerk-Mitglieder aktiviert, sich mehr zu engagieren, wie man Frauen aus der Produktion (dem Werk) ins Frauennetzwerk integrieren kann, wie man überhaupt netzwerkt und welche Netzwerk-Formate sich dafür anbieten und wie man mögliches Konkurrenzdenken seitens Betriebsrat oder HR ausräumt, um gemeinsam erfolgreich und auf Augenhöhe zu arbeiten. Das Tagesfazit: Gemeinsam sind wir stärker!
Du hast Interesse an unseren besonderen Events? Dann schreibe uns eine E-Mail und wir setzen dich auf die Warteliste für unsere nächste Veranstaltung.
Das sagen die Teilnehmerinnen über das Event
Die Gastgeberinnen: Sarah + Lilian
Sarah Haimerl (sie / ihr)
Expertin für Diversity Management
Diversity Yes! Management Consulting
Lilian Gehrke-Vetterkind (sie / ihr)
Expertin für Diversity & Female Leadership
Gehrke & Vetterkind Consultants