Du leitest bereits Diversity-Projekte oder bist Teil einer DEI-Initiative? Im Diversity-Sparring begleitet dich Lilian Gehrke-Vetterkind persönlich – mit Impulsen, Reflexionsfragen und konkreten Umsetzungsideen. Wir analysieren eure bestehende Strategie, definieren Ziele und KPIs und geben dir konkrete Praxis-Tipps an die Hand für deine tägliche Arbeit.