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"Kümmern Sie sich doch mal um das Thema Diversity"
Dieser Satz lässt dich innerlich zusammenzucken? Als HR-Verantwortliche:r kennst du das Szenario: DEI soll irgendwie nebenbei so mitlaufen. Doch geht das wirklich? Die kurze Antwort: Ja, es kann gehen. Und wir zeigen dir wie.
Whitepaper: Diversity Management nebenbei? So klappt's!
Von der Ad-hoc-Lösung zur strukturierten DEI-Strategie
Praxiserprobter 5-Schritte-Plan für HR-Verantwortliche
+ effektive Handlungsempfehlungen, die dir typische Stolpersteine im DEI-Management ersparen
"Kümmern Sie sich doch mal um das Thema Diversity..."
Dieser Satz lässt dich innerlich zusammenzucken?
Als HR-Verantwortliche:r kennst du das Szenario: DEI soll irgendwie nebenbei so mitlaufen. Geht schon irgendwie, ohne große Ressourcen oder Budget – oft ist das der allgemeine Tenor.
Die Realität zeigt jedoch: Zwischen Recruiting, Personalentwicklung und administrativen Aufgaben fehlt oft die Kapazität, um ein effektives DEI-Management zu etablieren.
Hier wird schnell aus „Nebenbei“, Stress und ein „Hoffentlich klappt es irgendwie“. Doch ohne eine strukturierte Herangehensweise bleibt DEI oft ein vages Ziel, das nicht nachhaltig umgesetzt wird.
Keine Sorge! Wir bringen Struktur in deine DEI-Bemühungen.
Mit unserem 5-Schritte-Plan wird DEI-Management strategisch, zeitsparend und nachhaltig!
Wir transformieren Unsicherheit in zielgerichtetes Handeln. Unser kostenfreies Whitepaper ist deine Rettungsboje für pragmatisches Diversity Management: Wir bieten handfeste Praxis-Tools für deinen Arbeitsalltag in HR.
Das erwartet dich
- Ein glasklarer 5-Schritte-Plan für deine DEI-Strategie
- Tipps für schnelle Quick-Wins im Diversity Management – erste Erfolge verbuchen, auch ohne viel Budget
- Konkrete Tipps, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende von Anfang an ins Boot holst
- Wir zeigen dir, wo die Fallstricke lauern, damit du sie gar nicht erst gehst
Warum du dieses Whitepaper brauchst?
Es bietet konkrete Lösungen für typische Herausforderungen im DEI-Management.
Es macht Schluss mit:
- Dem lähmenden „Wo fange ich bloß an?“-Gefühl
- Aktionismus ohne roten Faden
- Verpuffenden Einzelmaßnahmen
- Theoretischen Luftschlössern
Hi, ich bin Lilian.
Und mein Herz schlägt für DEI! Als Gründerin von Gehrke & Vetterkind Consultants arbeite ich gemeinsam mit meinem engagierten Team daran, Organisationen dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen zu entfalten – ganz gleich, welches Geschlecht, welche Herkunft oder Hautfarbe sie haben.
Denn wir sind überzeugt: Nur wenn sich Menschen gesehen und wertgeschätzt fühlen, können sie ihr Bestes geben.
Unser Team steht hinter dir und begleitet dich auf diesem Weg. Gemeinsam setzen wir DEI um – step by step.
So bekommst du das Whitepaper:
Hole dir den 5-Schritte-Plan direkt in dein E-Mail-Postfach – melde dich ganz einfach hier zu unserem kostenlosen Diversity-Magazin an. Nachdem du die Anmeldung bestätigt hast, bekommst du einen Download-Link für das Whitepaper.
Mit dem Diversity Magazin bekommst du: 1x monatlich praktische Tipps für deine Diversity Arbeit, Infos zu DEI-Veranstaltungen, Tipps zum Weiterbilden wie Buchtipps, Podcast-Empfehlungen, etc. sowie zahlreiche weitere wertvolle Impulse für deine tägliche Arbeit in HR und Diversity.