Du weißt, dass Diversity und Inclusion dein Unternehmen erfolgreicher macht. Du weißt auch, dass es manchmal einen inspirierenden Impuls von außen braucht, um deine Stakeholder wie das Management, die Fachabteilung oder deine Personalabteilung zu überzeugen. Wir konzipieren für dich eine individuelle, zu deinem Unternehmen passende Keynote rundum die Themen Diversity, Equity und Inclusion sowie Female Empowerment. Einige Beispiele findest du unten.
Darüber hinaus konzipieren wir gerne für eure Teams (Management, Führungskräfte, Mitarbeitende) individuelle Trainings oder Workshops, in denen wir wertvolles Wissen zu Diversity, Equity und Inclusion vermitteln und die Menschen sensibilisieren. Du willst wissen, wie wir anderen Unternehmen geholfen haben? Hier findest du Referenzen und Kund:innenstimmen.
Zahlreiche Studien beweisen: Menschliche Vielfalt, der Abbau von Vorurteilen und ein wertschätzendes Miteinander aller Mitarbeitenden bringen Unternehmen einen hohen betriebswirtschaftlichen Nutzen, erhöhen die Innovationskraft, steigern die Arbeitgeberattraktivität, minimieren Krankheitsquoten und innere Kündigungen und lösen damit auch das Problem des Fachkräftemangels. Allein bei Diversity als Haltung darf es jedoch nicht bleiben. Erst durch Inclusion, also der Verankerung von konkreten Maßnahmen, um Menschen chancengerecht teilhaben zu lassen, kommst du auch wirklich von der Haltung in die Handlung.
Lilian kommt aus der Praxis und weiß, wovon sie spricht. Sie ist Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Change Management, Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun, LINC Personality Profiler Coach und Diplom-Betriebswirtin mit über 20 Jahren Praxis-Erfahrung in der PE-Beratung und Erwachsenenbildung. Sie veröffentlichte gemeinsam mit Prof. Dr. Armin Trost eine viel beachtete Studie und ist Buchautorin.
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