Im Mittelpunkt des Events, dass von der Jugendherberge Stuttgart International gehostet wurde, stand die Frage, wie Organisationen Werte nicht nur formulieren, sondern im Arbeitsalltag sichtbar und wirksam machen können.
In vier Workshop-Stationen arbeiteten die Teilnehmenden zu den Themenfeldern
Organisationswerte
Prinzipien fairer Zusammenarbeit
Psychologische Sicherheit
Gesprächsführung bei Gegenwind
Dabei ging es um konkrete Situationen aus Meetings, Entscheidungsprozessen und der täglichen Zusammenarbeit – und darum, wie Haltung auch dann spürbar bleibt, wenn es unbequem wird. Unsere Gründerin Lilian Gehrke-Vetterkind durfte die Veranstaltung gemeinsam mit Anne Deck von Charta der Vielfalt e.V. und der Deutschen Jugendherberge in Stuttgart organisieren und konzipierte den Workshop-Part inhaltlich. Das Treffen zeigte eindrucksvoll: DEIB-Arbeit bedeutet, hinzuschauen, Missstände zu benennen und Veränderung anzustoßen. Haltung zeigt sich dabei weniger im Leitbild, sondern vor allem in den vielen kleinen Momenten des beruflichen Alltags.
