Ein Workshop für Mitarbeitende, die nicht nur „gegen Diskriminierung“ sein wollen, sondern im Alltag konkret unterstützen und Haltung zeigen möchten. Die Teilnehmenden reflektieren Privilegien und Machtverhältnisse, erkennen typische Situationen im Arbeitskontext und entwickeln praxistaugliche Allyship-Strategien, die respektvoll und wirksam sind.