Unser Angebot für Führungskräfte

AGG-Sicherheit bei Beschwerden und Konflikten

AGG für Führungskräfte – Praxis statt Paragraphen

Ein Workshop für Führungskräfte, die beim Thema AGG nicht „mehr Paragraphen“, sondern mehr Sicherheit im Führungsalltag wollen: Was ist wirklich relevant – und was tue ich konkret bei Beschwerden, „Sprüchen“, Konflikten oder heiklen Entscheidungen? Die Teilnehmenden lernen, AGG-Risiken in typischen Führungssituationen früh zu erkennen, souverän zu handeln und faire, nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen – ohne Angstkultur, aber mit klarer Verantwortung.

Inhalte

AGG kompakt & alltagstauglich: Schutzbereiche, typische Risikofelder, was Führungskräfte wirklich wissen müssen (und was HR/Legal abdeckt)
AGG-Risiken im Führungsalltag erkennen: Sprache, Witze, Zuschreibungen, Einladungen/Events, Teamdynamiken, Kund:innenwünsche
Recruiting & Beförderung ohne Stolperfallen
Leistungsbeurteilung, Feedback, Krankheit, Konflikte: Wo Diskriminierungsvorwürfe entstehen – und wie Führung sauber dokumentiert und kommuniziert
Beschwerden & Vorfälle professionell bearbeiten
Handlungsleitfäden & Formulierungen: was sagen/tun im Moment und im Nachgang
Transfer: Mini-Checklisten für den eigenen Bereich (Entscheidungen, Gespräche, Dokumentation, Eskalation)

Ziele

Rechtssicherheit im Alltag erhöhen: Führungskräfte wissen, was AGG-relevant ist und wo typische Fehler passieren
Handlungssicherheit gewinnen: in schwierigen Situationen klar, fair und angemessen reagieren können
Risiken reduzieren: AGG-konforme Entscheidungen in Recruiting, Beförderung, Feedback und Konfliktfällen treffen
Gesprächsführung stärken: Beschwerden und Vorfälle strukturiert aufnehmen und professionell bearbeiten
Fairness & Transparenz verbessern: nachvollziehbare Kriterien, konsistente Kommunikation und saubere Dokumentation etablieren
Teamkultur schützen: Grenzen setzen, Zugehörigkeit stärken und Eskalationen vorbeugen – ohne „Jura-Sprech"