Ein Workshop für HR, Recruiting, HR Business Partner:innen, PE sowie People & Culture, die Auswahlentscheidungen (Recruiting, Talentprogramme, Entwicklungs- und Förderformate) fairer, transparenter und besser begründbar gestalten wollen. Wir schauen auf typische Bias- und Beurteilungsfehler in Auswahlprozessen und entwickeln praxistaugliche Standards: klare Kriterien, strukturierte Bewertung und saubere Entscheidungslogik. So entsteht mehr Konsistenz, bessere Zusammenarbeit mit Fachbereichen – und Entscheidungen, die sich intern wie extern gut vertreten lassen.