Unser Angebot für Mitarbeitende

Antirassismus am Arbeitsplatz

Antirassismus am Arbeitsplatz: Haltung zeigen im Alltag

Ein Workshop für Mitarbeitende, die rassistische Situationen im Arbeitsalltag sicherer erkennen und nicht länger sprachlos bleiben wollen. Die Teilnehmenden entwickeln ein klares Verständnis von (Alltags-)Rassismus und üben konkrete, machbare Reaktionen als Ally im Team, in Meetings und im Bewerbungs- oder Kund:innenkontext.

Inhalte

Grundlagen: Was ist Rassismus (und Alltagsrassismus)? Begriffe, Mechanismen und warum „nicht so gemeint" die Wirkung nicht aufhebt.
Abgrenzung & Einordnung: Rassismus vs. allgemeine Diskriminierung – alltagsnahe Beispiele, Denkfehler und häufige Ausweichsätze („Ich sehe keine Hautfarben…").
Mikroaggressionen erkennen: Typische Aussagen/Verhaltensweisen im Arbeitskontext (Verwechslungen, „Komplimente", Zuschreibungen, Humor) und ihre Wirkung auf Betroffene und Teams.
Allyship praktisch: Was Verbündetenschaft bedeutet (Rollen, Grenzen, Risiken) – und welche Optionen es zwischen „mitlachen" und „Konflikt eskalieren" gibt.
Handlungsstrategien trainieren: Fallarbeit anhand echter Praxisfälle in Gruppen mit Leitfragen + Formulierungsbeispielen (ansprechen, nachfragen, Grenzen setzen, unterstützen, nachbereiten).

Ziele

Bewusstsein & Sicherheit erhöhen: Rassismus und Mikroaggressionen im Arbeitsalltag schneller und klarer erkennen.
Wirkung verstehen: Den Unterschied zwischen Absicht und Wirkung einordnen und typische Abwehr-/Relativierungsmuster erkennen.
Sprachfähigkeit aufbauen: Respektvolle, wirksame Sätze und Interventionen kennen, die im Alltag realistisch anwendbar sind.
Allyship stärken: Konkrete Verhaltensoptionen als dritte Person entwickeln (im Moment, im Nachgang, strukturell).
Teamkultur schützen: Zugehörigkeit und psychologische Sicherheit stärken, damit Zusammenarbeit, Leistung und Bindung nicht durch Ausgrenzung unterlaufen werden.