Herzlich willkommen
Deine Boutique-Beratung für Diversity, Equity + Inclusion
Du weißt, dass gelebte Diversity und Inclusion der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg sind. Und die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Zur Umsetzung brauchst du jetzt Unterstützung von erfahrenen Expert:innen. Hier kommen wir ins Spiel.
Buzzword Diversity?
Diversity ist kein Buzzword. Und Inclusion, die wertschätzende Einbeziehung und chancengerechte Teilhabe aller, ist ein echter Kraftakt, zu dem es alle Menschen in der Organisation braucht. Du weißt das. Doch wissen das die Führungskräfte und deine Kolleg:innen auch?
Fachkräftemangel?
Du findest, dass es jetzt an der Zeit ist, Diversity, Equity und Inclusion in deiner Organisation aufs nächste Level zu heben, weil der Fachkräftemangel auch bei euch seine Spuren hinterlässt?
CSRD-Ready?
Wenn dein Unternehmen zu den berichtspflichtigen Unternehmen gehört, musst du im Rahmen der CSRD unter anderem deine Diversitätsstrategie und Ziele sowie Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und einige weitere Punkte dokumentieren. Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung und Umsetzung.
Du suchst
- Unterstützung, um euer individuelles Diversity-Konzept mit passenden Zielen und sinnvollen Maßnahmen zu entwickeln?
- nach Workshops, Trainings oder Impulsvorträgen, die sensibilisieren, zum Nachdenken anregen und zur aktiven Mitarbeit für gelebte Vielfalt bewegen?
Wir konzipieren + entwickeln
- mit dir eure individuelle Vielfalts-Strategie, die tragfähig und nachhaltig ist.
- für euch passende Workshops, Trainings oder Impulsvorträge, die zum Reflektieren anregen und die Menschen in deiner Organisation darin stärken, sich aktiv für mehr Vielfalt und Chancengerechtigkeit einzusetzen.
"Können die das"?
Fragen wir doch einmal unsere Kund:innen. Dazu zählen Unternehmen wie die Haufe Akademie, das Deutsche Jugendherbergswerk, die Deutsche Bahn, SIEMENS, Deutsche Glasfaser, Sparkassen und viele weitere Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Erfahre im Bereich Referenzen was unsere Kund:innen über die Zusammenarbeit mit uns sagen.
Hi, ich bin Lilian.
Ich habe mein Unternehmen gegründet weil ich Organisationen dazu befähigen will, Menschen entsprechend ihrer Stärken und Potenziale einzusetzen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe und anderen Merkmalen. Menschen geben dann gerne ihr Bestes, wenn sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen.
Charta der Vielfalt
Wir haben im September 2024 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns freiwillig, uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur einzusetzen. Wir leben Vielfalt und fördern Inklusion.