Warum wir zu wenig Frauen in Führung haben und reine Frauennetzwerke nichts bringen.

DanielLilian_BrandPortraits_2020_179_weboptimiert

Um das direkt vorweg zu nehmen: Wir finden es großartig, wie viele mutige und engagierte Frauen sich in Netzwerken zusammenschließen und in unserer Wirtschaft ernsthaft etwas bewegen möchten, so zum Beispiel auch die Business-Influencerin Tijen Oneran mit dem Netzwerk Global Digital Women. Aber wenn wir in Deutschland wirklich etwas an der (höchst fragwürdigen) Situation ändern […]

Alles eine Frage der Unternehmenskultur? Warum die Frauenquote der letzte Ausweg ist.

business meeting PAB7PW6 Gehrke & Vetterkind Consultants

Die Bundesregierung hat nach jahrelangen Debatten einen Gesetzentwurf über eine Frauenquote für Vorstände in großen Unternehmen gebilligt. Die Zeit für freiwillige Maßnahmen sei endgültig vorbei, sagte Finanzminister Scholz. Und: Es werde Schluss damit gemacht, dass die Hälfte der Bevölkerung nicht in den Vorstandsetagen großer deutscher Unternehmen repräsentiert sei. (https://www.tagesschau.de/inland/frauenquote-vorstaende-kabinett-beschluss-101.html vom 6. Januar 2021) Diese Nachricht war […]