Strategie-Beratung für digitale Geschäftsmodelle und Unternehmenskultur

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Kategorie: Diversity

Unconscious Bias Hack #3: Denke bewusst und reflektiert!

Gehrke Vetterkind_Unconscious Bias_aktives Nachdenken

Zum großen Glück sind wir Menschen der Meinung, dass wir unbewusste Wahrnehmungsfehler* – oder auch mentale Programmfehler* – überwinden können. In diesem Fall ist das Wissen darüber Macht. Wenn wir […]

Unconscious Bias Hack #2: Beurteile andere Menschen als Individuen!

Gehrke Vetterkind_Unconscious Bias_mentale Programmfehler

Warum versagen wir Menschen dabei, andere Menschen als Individuen anstatt als Vertreter einer sozialen Gruppe zu beurteilen? Dahinter stecken Urteile, die wir automatisch bilden – und zwar nur aufgrund einer […]

Unconscious Bias Hack #1: Unser härtester Gegner ist unser Gehirn!

Gehrke Vetterkind_Unconscious Bias_Wahrnehmungsfehler

Stimmt das oder stimmt das nicht? Ich sage: Ja, bei mir stimmt das auf jeden Fall. Immer wieder falle ich auf mich selbst rein. Ich meine, ich denke rational. Das […]

Warum wir zu wenig Frauen in Führung haben und reine Frauennetzwerke nichts bringen.

DanielLilian_BrandPortraits_2020_179_weboptimiert

Um das direkt vorweg zu nehmen: Wir finden es großartig, wie viele mutige und engagierte Frauen sich in Netzwerken zusammenschließen und in unserer Wirtschaft ernsthaft etwas bewegen möchten, so zum […]

Alles eine Frage der Unternehmenskultur? Warum die Frauenquote der letzte Ausweg ist.

business meeting PAB7PW6

Die Bundesregierung hat nach jahrelangen Debatten einen Gesetzentwurf über eine Frauenquote für Vorstände in großen Unternehmen gebilligt. Die Zeit für freiwillige Maßnahmen sei endgültig vorbei, sagte Finanzminister Scholz. Und: Es […]

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