Sie suchen nach einer professionellen Unternehmensberatung in Stuttgart? Gehrke & Vetterkind Consultants sind Ihre Unternehmensberater für den Mittelstand.
Eine gute Unternehmensberatung zu finden, ist nicht einfach. Laut dem Branchenverband BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V.) gibt es in Deutschland rund 20.000 Beratungsunternehmen mit insgesamt fast 130.000 Beratern. Alleine im Bereich der Strategieberatung gibt es viele hundert Berater in Deutschland. Aber nicht jeder Berater ist logischerweise für jedes Projekt geeignet. Worauf kommt es also an, wenn Sie die richtige Unternehmensberatung in Stuttgart finden möchten?
Zunächst sollten Sie genau definieren, welches Projektziel Sie erreichen möchten. Was soll nach der Beratung anders sein als davor? Welches Ziel soll erreicht werden? Zudem sollten Sie sich überlegen, welches Budget Ihnen für die Beratung zur Verfügung steht. Nicht selten scheitern Beratungsprojekte an unrealistischen Budget- oder auch Zeitvorstellungen.
Neben dem Budget ist die Frage, bis wann das Projekt abgeschlossen sein muss. Auch das muss die Unternehmensberatung vor Projektbeginn wissen. Sie benötigen in genau drei Monaten Resultate? Dann sollte das im Vorgespräch geklärt werden. Die meisten Unternehmensberater bieten kostenlose Vorgespräche an.
Als Nächstes ist es wichtig, dass Sie prüfen, welche Voraussetzungen der Berater mitbringen sollte, um Ihr Unternehmen beraten zu können. Es ist hilfreich, dass Sie – ähnlich, wie wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen – ein Anforderungsprofil für Ihren Berater erstellen.
Nur so haben Sie handfeste Fakten, um den richtigen Unternehmensberater in Stuttgart zu finden und laufen nicht Gefahr, Äpfel mit Birnen zu vergleichen. Zudem hilft Ihnen das Beraterprofil als Leitfaden für die Auswahlgespräche. Ein gutes Anforderungsprofil enthält nicht nur die fachlichen Kompetenzen, sondern auch die persönlichen Eigenschaften des Beraters.
Wie muss ein Berater ticken, damit er zu Ihren Werten und zu Ihrem Unternehmen passt? Er kann noch so gut sein: wenn er nicht zur Kultur Ihrer Firma passt, kann das Beratungsprojekt scheitern. Zum Beispiel weil Ihr Team den Berater nicht akzeptiert und damit alles blockieren wird, was er vorschlägt.
Ein wichtiger Teil eines Anforderungsprofils ist auch eine Gewichtung der für Sie wichtigen Kriterien. Nicht alle Anforderungen sollten gleich wichtig sein. Es gibt Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale, die wichtiger sind als andere. Wenn Ihnen alles gleich wichtig ist, werden Sie keinen geeigneten Berater finden. Die sprichwörtliche eierlegende Wollmilchsau ist auch bei Beratern eine extrem seltene Erscheinung.
Ein Kriterium für die Auswahl eines Beraters kann auch die räumliche Nähe sein. Auch wenn Software wie Microsoft Teams, Lifesize und Co. eine Zusammenarbeit grundsätzlich räumliche Unabhängigkeit ermöglichen, gibt es doch Projekte, wo ein persönlicher Kontakt wichtig ist. Zum Beispiel weil Ihre Mitarbeiter interviewt werden müssen oder weil Prozesse im Unternehmen analysiert und beobachtet werden sollten.
Bei der Wahl eines Beraters in Ihrer Nähe helfen in diesem Fall nicht nur gezielte Suchanfragen bei google, zum Beispiel nach „Unternehmensberatung Stuttgart“, sondern auch die Recherche über Vermittlungsplattformen wie zum Beispiel comatch.com, berater.de, die Unternehmen Consultingheads oder Consultport.
Über diese Plattformen und Vermittler finden Sie schnell qualifizierte Berater in Ihrer Nähe. Die Plattformen haben zusätzlich den Vorteil, dass Berater gewisse Mindeststandards erfüllen müssen, um dort gelistet zu werden. Insbesondere Comatch hat strenge Auswahlkriterien, wo der Berater beweisen muss, dass er in dem angebotenen Beratungsfeld kompetent ist.
Eine Unternehmensberatung in Stuttgart oder in anderen Städten mit Erfahrung in Ihrem Bereich zu finden, ist nicht einfach. Denken Sie aber daran: Es müssen nicht immer die großen Namen sein, die für Ihre Anforderung die beste Expertise mitbringen. Zumal die weltgrößten Strategieberatungen meist Tagessätze aufrufen, die sich viele mittelständische Unternehmen nicht leisten können oder wollen. Sie können zwar auch einen Junior Berater buchen, der entsprechend geringere Tagessätze aufruft. Jedoch ist fraglich, ob ein frisch gebackender Uni-Absolvent Ihr Problem lösen kann.
Unternehmensberatung Stuttgart: Kleine Beratungshäuser mit Praxis-Erfahrung können von Vorteil sein
Die Alternative können kleinere Beratungshäuser sein, die häufig von Experten mit langjähriger Industrie-Erfahrung geführt werden. Es muss nicht immer ein Berater mit klassischer Beraterkarriere sein. Grade wenn Sie ein mittelständisches Unternehmen führen, könnte ein Berater, der viele Jahre praktische Berufserfahrung mitbringt, die bessere Wahl sein. Denn Sie suchen ja keinen Experten für BWL-Theorie, sondern einen Praktiker mit fundiertem, theoretischen Hintergrund.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie gemeinsam mit uns Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen können. Mit einer zeitgemäßen Unternehmenskultur und der für Sie besten Strategie.
