Dabei arbeiten Sie gemeinsam mit uns Ihre Alleinstellungsmerkmale heraus, worauf eine Markenidentität für Ihr Unternehmen aufgebaut werden kann. Das Ergebnis einer guten Markenstrategie ist letztlich mehr Business-Erfolg, da sich durch eine glasklare Positionierung die richtigen Kunden ansprechen lassen. Nur wenn Sie mit einem eindeutig definierten Angebot die richtige Käuferzielgruppe erreichen, kann sich eine Resonanz oder Sogwirkung entwickeln. Daraus kann sich dann ein positives Markenimage in den Köpfen Ihrer Anspruchsgruppen – also Mitarbeiter, Kunden, Shareholder, Lieferanten, etc. formen. Vorausgesetzt, die Identität wird durchgängig gelebt – nach innen wie nach außen.
Organisationsentwicklung
Ein weites Feld, das letztlich die Einzelthemen vereint, die wir beraten. Denn eine Organisationsentwicklung kann sowohl aufgrund von Herausforderungen bei der internen Zusammenarbeit, als auch durch geänderte externe Rahmenbedingungen (z.B. Digitalisierung) erforderlich werden.
Teil unserer Organisationsberatung sind damit unter anderem kulturelle Fragen, Fragen der Zusammenarbeit (z.B. Generationenmanagement, Diversity) sowie das Thema Leadership. Eine nachhaltige Organisationsentwicklung hat unter anderem zum Ziel, das Verhalten eines Unternehmens zu ändern. Es geht also darum, Prozesse zu ändern und Arbeitsabläufe zu optimieren um auf dieser Basis auch Kulturveränderungen realisieren zu können.
Employer Branding
Die besten Prozesse und die beste Organisation bringt Ihnen nichts, wenn Sie Ihre Expertise und Ihre einzigartige Unternehmenskultur nicht nach außen tragen und Ihren potenziellen Bewerbern zugänglich machen. Wenn Bewerber Sie bei ihrer Karriereplanung nicht im Blickfeld haben, werden Sie weiterhin an Fachkräftemangel leiden, während Ihre Wettbewerber die besten Talente gewinnen und binden können. Es gibt in Deutschland viele großartige Mittelständler und Hidden Champions. Doch haben Sie auf der Liste der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands schonmal Namen gelesen wie Interstuhl, Koziol oder FagusGrecon? Alle drei Unternehmen zählen zu den sogenannten Hidden Champions. Auf der Liste der begehrtesten Arbeitgeber stehen seit Jahren Namen wie Porsche, BMW, Audi oder Bosch. Vielleicht sind Sie ja das erste Unternehmen, dass es auf diese Liste schafft? Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Employer Branding-Strategie.